A 2017. évi munkavállalói szerepvállalási felmérést követően Thales 2018-ban tervezi végrehajtani a határregisztrációs rendszert annak érdekében, hogy aktívan dolgozzon a motivált, hozzáértő és létfontosságú munkavállalókon, akik élvezik munkájukat és folytatják fejlődésüket. A határregisztrációs rendszer nyomon követése rögzíti, hogy a kutatócsoport hogyan értékeli Thales következő évekre vonatkozó HR-célkitűzését (különösen az olyan témákat illetően, mint a vonzó munkáltatói tevékenység, a sokszínűség és a munkavállalói szerepvállalás). A határregisztrációs rendszer nem csupán megfigyelő, hanem egyéni, csoportszintű, illetve csoportszintű beavatkozás is. Ennek során e javaslat végrehajtása hozzájárul e HR-politika értékeléséhez és javításához.