Riwo Engineering (a továbbiakban: Riwo) az ipari automatizálás és a gép- és folyamatirányítás szakembere. A társaság különböző fióktelepeken működik, és mind nemzeti, mind nemzetközi szinten működik. A korábbi szervezeti fejlesztési folyamatok javították a munkavállalói kompetenciákat, növelték a munkavállalói elkötelezettséget és a termelékenységet, és egészségessé váltak; a biztonságos munkavégzés prioritás. A Riwo világa azonban olyan jelentős változásnak van kitéve (Smart Industry 4.0), hogy a munkavállalóknak továbbra is tovább kell fejlődniük. Riwo meg akarja erősíteni azt a (no-nonsense) kultúrát, amelyben a munkavállalók optimálisan fejlődhetnek, és amelyben a tudást hatékonyan, folyamatosan megosztják. A Riwo egy olyan külső tanácsadó felvételével, aki objektíven szemléli az üzleti folyamatokat, a munkamódszereket és az alkalmazottakat, ennek megváltoztatására törekszik. E projekt keretében a munkavállalók tanulási kultúrájának előmozdításával a cél a fenntartható foglalkoztathatóság növelése. A szervezeti elemzés, a mélyreható interjúk és/vagy felmérések alapján a külső tanácsadó végrehajtási javaslatot tesz a fejlesztési lehetőségek és a tudásmegosztás előmozdítására a jobb tanulási kultúra megvalósítása érdekében. Rövid távon a tervezett mérhető eredmény a munkavállalók fejlődési potenciáljának intenzívebbé válása, ezáltal ösztönözve a munkavállalói részvételt. Végezetül a Riwo célja, hogy középtávon javítsa a munkavállalók közötti tudásmegosztást.