A munkaadók jelzik (forrás: SBB) a nagyszámú munkatípusra jelentkezők körében a szakmai készségek hiánya, ami megakadályozza a munkáltatókat abban, hogy megfelelő embereket találjanak. A munkáltatók jelzik, hogy nincs mindig szükség elismert MBO-diplomára, és hogy (elismert) gyakorlati nyilatkozatok jó alternatívát kínálnak. Ennek az az oka, hogy az álláskeresők megfelelnek az alapvető munkavállalói készségeknek és speciális szakmai készségeknek (amelyeket az MBO képesítései a munkafolyamatokban írnak le), és így megfelelnek a munkáltatók azon követelményeinek, hogy a munkát és a munkát a vállalatnál végezzék. A kísérleti projekt célja mind a munkaadók igényei, mind a jelöltek gazdasági függetlenségének növelése. Ezért a munkával kapcsolatos készségek mellett a függetlenséghez kapcsolódó témák különböző területeken, például a pénzügyek, a biztosítások, a hálózat, a fogadás stb. A kísérleti projekt a VSO hallgatói, valamint a gyakorlati oktatás és a széles célcsoport számára jött létre; fogyatékossággal élő és/vagy a munkaerőpiactól távol eső személyek, akik nem tudnak alapképesítést szerezni (MBO 2. szint) a többségi oktatásban. A kísérleti projekt célja, hogy megszerezze a gyakorlati nyilatkozatot, felhasználva annak lehetőségét, hogy azt MBO építőelemként nyújtsa be. E célcsoport esetében a gyakorlati megállapítás a munkaerőpiacra való belépés útlevele. Ez azért van így, mert 1. a munkaadók részt vesznek a célok előre történő meghatározásában, 2. a tanulási vonalak a regionális humánerőforrás-igényekhez igazodnak (1–2. szint), és 3. a munkáltatók ellenőrzik, hogy a jelöltek megfelelnek-e az előre meghatározott készségeknek a tanulási folyamat befejezésekor. A munkáltatók kötelezettséget vállalnak arra, hogy a sikeres pályázók számára elérhető munkahelyeket biztosítanak. A szakmaközi szervezetek a gyakorlati nyilatkozatot az elért munkafolyamatokhoz szükséges szakmai alkalmassági bizonyítványként is elismerik. A Nyugat-Brabant régióban működő munkaerő-fejlesztő vállalatok módszeresen tervezik meg és valósítják meg a fejlesztési folyamatot a munkáltatókkal.
