Az álláskeresőknek szóló önkormányzati iránymutatás jelenlegi végrehajtása során a szakember várhatóan három információforrást épít be tevékenységeibe (bizonyítékalapú munka), nevezetesen: (1) saját tudásuk és készségeik; (2) tudományos ismeretek; (3) és az álláskeresők tapasztalatai és szükségletei. Az álláskeresők tapasztalatainak szisztematikus visszakeresése és az iránymutatáshoz való hozzájárulásként való felhasználása a szociális területen még mindig nem ismert. Ez jelentős lendületet adhat a reintegrációs szolgáltatások minőségének javításához, többek között Arnhem településen is. Az ügyfél perspektíváinak a szolgáltatásba való integrálásának egyik módja az „együttdöntés”. Ez a módszer az egészségügyi ellátásból származik, és növeli a betegek elégedettségét, a költségcsökkentést és a hatékonyságot. A munka és a jövedelem területén hasonló eredményeket várunk, nevezetesen azt, hogy a szakember jobb összehangolása az álláskereső számára fontos dologgal (input), a beavatkozásokkal való jobb összhanghoz (átmenet), erősebb belső motivációhoz és ezáltal a beavatkozások (eredmények) nagyobb hatékonyságához vezet, ami végső soron a fenntartható és megfelelő munkába való nagyobb kiáramlást eredményezhet. A közös döntéshozatal nemcsak potenciális előnyökkel jár az álláskereső számára, hanem ígéretes út is lehet, amelynek eredményeként a visszailleszkedéssel foglalkozó szakember módszeresebb és tényeken alapuló munkát végez. A visszailleszkedéssel foglalkozó szakemberekre van szükség: • jó kép készítése az álláskereső helyzetéről; • ötleteket dolgoz ki a megfelelő útvonalakkal kapcsolatos lehetőségekről; • az útvonalak előnyeinek és hátrányainak feltárása; • tájékoztassa erről az álláskeresőt, és adjon hangot az útvonalak kiválasztásában. Ezek az elemek nem magától értetődőek a szakemberek jelenlegi tevékenységeiben. A projekt célja az „együttdöntési” eszköz kidolgozása és végrehajtása.