Az AMR Rijnmond pro/vso az 14–15-től 19–20-ig terjedő további ESZA-forrásokat a munkaerő-gazdálkodás javítására és a fenntartható munkaerő-alkalmazásra/munkaügyi integrációra fordította. Tekintettel a tanulók kiszolgáltatott munkaerő-piaci helyzetére (a koronavírus-válsággal és a RIVM-intézkedésekkel együtt), Rotterdam város önkormányzatának célja, hogy 20–21-ben megkönnyítse a PrO/vso további REACT uniós forrásait, hogy továbbra is beruházzon a PrO/VSO iskolák közötti együttműködés erősítésébe, törekedve arra, hogy a TOP Akadémiákon keresztül kapcsolatba lépjenek az iparral azokban az ágazatokban, ahol munka áll rendelkezésre. Annak érdekében, hogy a PrO/VSO fiatalok számára jó kiindulási pozíciót és sikeres munkaerő-piaci belépést érjenek el, az iskolatestületek 2016-ban megkötötték a Szövetség (Samen)Werken Loont-ot, amelyben megállapodás született arról, hogy aktívan beruháznak a munkakezelés/fenntartható munkaerő-alkalmazás területén érdekelt valamennyi érdekelt féllel való együttműködésbe, és ezt a PROVSO.WORKS innovációs alapon keresztül biztosítják, valamint a rotterdami önkormányzat erőfeszítéseihez, például a WSPR és a HalloWerk megfeleltetési platformjához. A részt vevő iskolák a következők: HPC Centre Rotterdam, HPC Zuidwijk Rotterdamban, HPC Charlois Rotterdamban, Accent Praktijk onderwijs Hoogvliet Hoogvliet, Accent Practice Education Centre Rotterdam, Accent Practice Education Delfshaven Rotterdam, Accent Praktijkschool Capelle aan den IJssel, Olympia College Rotterdam, CSG Prins Mauritsschool Middelharnis, Praktijk College Spijkenisse, Het Passer College Rotterdam, OLS De Recon Rotterdam, VSO De Hoge Brug Rotterdam, VSO Herenwaard Rotterdam, VSO Maarland Brielle, Accent VSO Op Noord te Rotterdam, Accent VSO Op Noord te Rotterdam, Accent VSO Op Zuid in Rotterdam, Horizon – Schreudercollege Rotterdam, Horizon – Education Centre Rotterdam, ZML De Rank Barendrechtben, IJsselcollege Capelle aan den IJsselben, Máximacollege Ridderkerkben, Yulius Education Dordrechtben és Ericaschool Vlaardingenben.
