A Versenyképes Közép-Magyarország Operatív Program keretében meghirdetett VEKOP 8.1.1 Út a munkaerőpiacra című kiemelt projekt célja a 25 év feletti álláskeresők és inaktívak, különösen az alacsony iskolai végzettségűek foglalkoztathatóságának javítása, nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedésének támogatása, a munkaerő-piaci eszközök hatékonyságának javítása, valamint a közfoglalkoztatásból a versenyszférába való átlépés elősegítése azon közfoglalkoztatottak esetében, akik képessé tehetők és készek munkát vállalni a versenyszférában. A projekt hozzájárul a nyílt munkaerő-piaci foglalkoztatás bővítéséhez és a gazdaság munkaerőigényének kielégítéséhez egyrészt személyre szabott, foglalkoztatást támogató eszközök nyújtása révén (pl. célzott munkaerő-piaci képzés, munkaerő-piaci szolgáltatások, a foglalkoztatás költségeinek átmeneti támogatása), másrészt az álláskeresőknek és a munkáltatóknak nyújtott munkaerő-piaci szolgáltatások elérhetőségének, minőségének, hatékonyságának javítása révén. A kiemelt programba legalább 10 017 regisztrált álláskereső és inaktív személy bevonására kerül sor. A bevontak 33%-a, 3 303 fő az ISCED 1-2 végzettséggel rendelkezők köréből fog kikerülni. A projektből való kilépés időpontjában a részvevők több mint 49%-a, 4 966 fő lesz foglalkoztatott. A projektből való kilépéskor az ISCED 1-2 végzettséggel rendelkezők legalább 50%-a, 1 652 fő fog végzettséget szerezni. A projektből való kilépés után 6 hónappal a bevontak 30%-a, 3 006 fő lesz foglalkoztatott (beleértve az önfoglalkoztatottakat is). A munkaerő-piaci szolgáltatások fejlesztése, korszerűsítése és a szervezetfejlesztési elemek révén az NFSZ hatékonyabban fogja tudni elősegíteni a munkanélküliek munkaerőpiacra való be- illetve visszailleszkedését, a munkaerőpiaci átmenetek kezelését. A kiemelt projektnek köszönhetően minden megyében biztosított lesz az EURES szolgáltatásokhoz való hozzáférés. A kiemelt projekt munkaerő-piaci programrészének célcsoportjai a tervezési felhívás alapján: - 25-64 év közötti regisztrált álláskeresők és inaktív személyek - közfoglalkoztatottak, akik a projekt keretében biztosított bértámogatások és munkaerő-piaci szolgáltatások segítségével a versenyszférában helyezkednek el Kiemelt célcsoportok: - 25-30 év közötti pályakezdő álláskeresők - alacsony iskolai végzettségű (ISCED 1-2) álláskeresők - gyermekgondozás vagy hozzátartozó ápolását követően a munkaerőpiacra visszatérő álláskeresők - 50 feletti álláskeresők - közfoglalkoztatásból kilépők - tartós (legalább 6 hónapja) álláskeresőként nyilvántartottak. A kiemelt célcsoportokba tartozók arányának az összes résztvevőn belül el kell érnie az 50%-ot. A projekt szakmai tartalmának bemutatása A projekt tartalmát, a tevékenységek jellegét tekintve két részre bontható. A projekt keretében tervezett tevékenységek döntő része, és így a költségek túlnyomó hányada is a célcsoport nyílt munkaerő-piaci elhelyezkedését segítő munkaerő-piaci program megvalósítására irányul. A projekt másik – céljait tekintve a munkaerő-piaci programmal szorosan összekapcsolódó része – a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat által nyújtott szolgáltatások hozzáférhetővé tételét, minőségének, hatékonyságának javítását szolgálja, valamint a profiling rendszeren keresztül erősíti a szolgáltatások és támogatások célzottságát. A 2007-2013-as időszakban a szolgáltatás- és szervezetfejlesztés és a munkaerő-piaci programok elkülönült projektek keretében valósultak meg. Ez a tapasztalatok szerint jelentősen megnehezítette a fejlesztések átültetését a napi gyakorlatba, valamint a fejlesztések tartalmának a gyakorlati igényekhez igazítását. Ezért a 2014-2020-as időszakban a fejlesztéseket a munkaerő-piaci programokkal egységes keretek között megvalósítjuk meg. A szolgáltatások elérhetőségének biztosítása érdekében szükséges, hogy a szervezetfejlesztési elemek között olyan általános munkaerő-piaci szolgáltatások és szakmai tevékenységek finanszírozására is lehetőség legyen, amelyek minden álláskereső számára elérhetőek, beleértve azokat is, akik a munkaerő-piaci programnak nem lesznek résztvevői. Jellemzően ezek közé a tevékenységek közé tartozik a profiling rendszer megfelelő működtetése, az ehhez szükséges szakmai kapacitások biztosítása, az egyéni fejlesztési tervek kidolgozása, az állásfeltárás és -közvetítés (beleértve az EURES szolgáltatásokat is), valamint a munkaerő-piaci információk nyújtása. Emellett a munkaerő-piaci programon belül a résztvevők számára személyre szabott szolgáltatásokat is tervezünk biztosítani. A kiemelt projekt keretében tervezett tevékenységek részletes tartalmát, a kiemelt projekt indokoltságát, az uniós és hazai szakpolitikai célkitűzésekhez való illeszkedését a megvalósíthatósági tanulmány és a csatolt mellékletei tartalmazzák részletesen.