A vállalkozások fejlődésének egyik legjelentősebb akadálya manapság a szakképzett munkaerő hiánya, a megfelelő munkavállaló megtalálása, ami megnehezíti a vállalkozások napi működését, fejlődését is. A probléma mérséklése, valamint a gazdasági fejlődés előmozdítása csak szervezett, helyi partnerség révén oldható meg, amelyben a meghatározó kormányzati, önkormányzati, gazdaság- és foglalkoztatás-fejlesztési és érdekképviseleti szereplők összefognak, érdekeiket és lehetőségeiket a közös cél érdekében összehangolják, így a helyi vállalkozások kézzelfogható segítséget kapnának a munkaerőigények kielégítésében, ezáltal versenyképességük növelésében. A projekt átfogó célja a járás foglalkoztatási szint emelése célzott képzési programok keretében, amelynek során a képzési és foglalkoztatási program konkrét helyi vállalkozói igényekre épül, az önkormányzatok, foglalkoztatók és képző intézmények együttműködésére járulnak hozzá a megfelelő képzettségű munkaerő biztosításához. A projekt közvetlen célja a járásban működő vállalkozások szakképzett munkaerő-hiányának csökkentése, valamint a hátrányos helyzetű célcsoportok munkába állásának elősegítése. A projektben befektetés-ösztönzési tevékenység is tervezett, amelynek célja új befektetések vonzása a járásba. A paktum partnerség eredményeképpen olyan együttműködési mechanizmusok alakulnak ki, amelyek hosszú távon, járási szinten, egyéb fejlesztési területeken is hasznot jelentenek a járási szereplőknek. A megvalósításban Főpályázóként részt vesz Solt Város Önkormányzata (A főtevékenységek), a Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal (célcsoportot érintő támogatások, munkaerő-piaci szolgáltatások), valamint az MBE Filadelfia Alapítvány (munkaerő-piaci szolgáltatások). Projekt humánerőforrás igénye: - Projektmenedzsmentet 1 fő projektmenedzser, 1 fő pénzügyi vezető, a felhívás elvárásainak megfelelő végzettséggel, tapasztalattal - Paktumiroda feladatait 1 fő partnerségi koordinátor látja el (elvárás a felsőfokú végzettség és az MT útmutató elvárásainak való megfelelés) - Munkaerő-piaci szolgáltatásokat 1 fő vezető mentor és 3 fő mentor látja el, akik rendelkeznek a 30/2000-es GM rendeletnek megfelelő végzettséggel - KH 1 fő szakmai megvalósítót biztosít adminisztratív jellegű munkára a szervezeti szabályozása szerint, illetve 10 fő célfeladatot ellátó szakmai megvalósítót. Projekt közvetlen célcsoportja: • az alacsony iskolai végzettségű személyek • 25 év alatti fiatalok vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők • 50 év felettiek • GYED-ről, GYES-ről visszatérők, vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek • foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők • inaktívak, tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek • megváltozott munkaképességű személyek • roma nemzetiségű személyek • közfoglalkoztatottak Projekt hatásainak közvetett haszonélvezői, célcsoportjai a vállalkozások, a települési önkormányzatok, valamint a paktum partnerség tagjai. Célcsoport bevonása pályaválasztási nap révén és olyan szervezetek által történik, akik közvetlen kapcsolatban állnak a célcsoport tagokkal, vállalkozói igényfelmérés történik, illetve a KH statisztikái alapján. A projekt tevékenységei: 1. Előkészítés során készül el a projekt koncepciója, költségvetése, a Megvalósíthatósági Tanulmány, vállalkozói igényfelmérés, munkaerő-piaci statisztikák és elemzések készítése, támogatási kérelem összeállítása és benyújtása 2. Megvalósítás: "A" főtevékenység: foglalkoztatási helyzetelemzés, stratégia, akcióterv, munkaprogram, projekttervek, tréningek, tanácsadások, együttműködési megállapodás, paktumiroda, ügyrend, munkaterv kidolgozása, irányító csoport létrehozása, kommunikáció, projektmenedzsment, képzés a szakmai megvalósítók részére "B" főtevékenység: célcsoport bevonása, előszűrés, kompetenciák felmérése, hiányok azonosítása, előzetes kiválasztás, együttműködési megállapodás, egyéni fejlesztési program, tréningek, mentorálás, támogatott foglalkoztatás, továbbfoglalkoztatás A projekttel párhuzamosan egyéb TOP projektek kerülnek megvalósításra, melyek nem befolyásolják a jelen projekt erőforrás igényét. Saját teljesítésként valósul meg a projekt előkészítése, a paktum működtetése, támogatása, monitoringja, munkaerő-piaci szolgáltatások, míg az egyéb, szakmai szakértői szolgáltatások, képzések, befektetés-ösztönzési tevékenység külső szolgáltatók bevonásával. A bevont képzőintézményeknek rendelkezni kell a felnőttképzési tevékenység folytatására irányuló engedéllyel. Indikátorok, várható eredmények: A foglalkoztatási paktum keretében munkaerő-piaci programokban résztvevők száma 194 fő A foglalkoztatási paktum keretében álláshoz jutók száma 91 fő A foglalkoztatási paktum keretében álláshoz jutók közül a támogatás után hat hónappal állással rendelkezők száma 20 fő A foglalkoztatási paktum keretében képzésbe vontak száma 45 fő
