Napjainkban egyre komolyabb problémát jelent a munkáltatók számára a szakképzett munkaerő megtalálása, amely a vállalkozások növekedését gátjává vált, ezáltal pedig a gazdasági fejlődés kerékkötője is. A megfelelő munkaerő kiválasztásához, a hátrányos helyzetű munkavállalók bevonásához olyan helyi partnerségi hálózatra és összehangolt tevékenységre van szükség, amelynek keretében a meghatározó kormányzati, önkormányzati, gazdaság- és foglalkoztatás-fejlesztési és érdekképviseleti szereplők összefognak, érdekeiket és lehetőségeiket a közös cél érdekében összehangolják, amely révén a helyi vállalkozások kézzelfogható segítséget kapnának fejlesztéseik véghezvitelében, és a munkaerőigények kielégítésében. A projekt átfogó célja a járás foglalkoztatási viszonyainak javítása érdekében, célzott képzési programok keretében, a konkrét helyi vállalkozói igényekre épülve, az önkormányzatok, foglalkoztatók és képző intézmények együttműködésére alapozva elősegíteni a megfelelő képzettségű munkaerő biztosítását. Közvetlen célja a járásban működő vállalkozások szakképzett munkaerő-hiányának csökkentése. A projektben befektetés-ösztönzési tevékenység valósul meg az új befektetések vonzása céljából, hogy emelkedjen a munkaerő-megtartási képessége, csökkenjen az elvándorlás. A paktum partnerség eredményeképpen olyan együttműködési mechanizmusok alakulnak ki, amelyek hosszú távon, járási szinten, egyéb fejlesztési területeken is hasznot jelentenek a járási szereplőknek. A megvalósításban részt vesz Kiskőrös Város Önkormányzata (A főtevékenységek), a Bács-Kiskun Megyei Kormányhivatal (célcsoportot érintő támogatások, munkaerő-piaci szolgáltatások), az MBE Filadelfia Alapítvány (munkaerő-piaci szolgáltatások). Projekt humánerőforrás igénye: ? Projektmenedzsmentet 1 fő projektmenedzser, 1 fő pénzügyi vezető, a felhívás elvárásainak megfelelő végzettséggel, tapasztalattal ? Paktumiroda feladatait 1 fő partnerségi koordinátor látja el (elvárás a felsőfokú végzettség és az MT útmutató elvárásainak való megfelelés) ? Munkaerő-piaci szolgáltatásokat 1 fő vezető mentor és 3 fő mentor látja el, akik rendelkeznek a 30/2000-es GM rendeletnek megfelelő végzettséggel ? KH 1 fő szakmai megvalósítót biztosít adminisztratív jellegű munkára a szervezeti szabályozása szerint, illetve 10 fő célfeladatot ellátó szakmai megvalósítót. Projekt közvetlen célcsoportja: ? az alacsony iskolai végzettségű személyek ? 25 év alatti fiatalok vagy 30 év alatti pályakezdő álláskeresők ? 50 év felettiek ? GYED-ről, GYES-ről visszatérők, vagy legalább egy gyermeket egyedül nevelő felnőttek ? foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők ? inaktívak, tartós munkanélküliséggel veszélyeztetettek ? megváltozott munkaképességű személyek ? roma nemzetiségű személyek ? közfoglalkoztatottak Projekt hatásainak közvetett haszonélvezői, célcsoportjai a vállalkozások, a települési önkormányzatok, a paktum partnerség tagjai. Célcsoport bevonása pályaválasztási nap és olyan szervezetek által történik, akik közvetlen kapcsolatban állnak a célcsoport tagokkal, vállalkozói igényfelmérés történik, illetve a KH statisztikái alapján. A projekt tevékenységei: 1. Előkészítés során készül el a projekt koncepciója, költségvetése, a Megvalósíthatósági Tanulmány, igényfelmérés, társadalmi partnerek bevonása, támogatási kérelem összeállítása és benyújtása 2. Megvalósítás: "A" főtevékenység: foglalkoztatási helyzetelemzés, stratégia, akcióterv, munkaprogram, projekttervek, képzések, együttműködési megállapodás, paktumiroda, ügyrend, munkaterv kidolgozása, irányító csoport létrehozása, kommunikáció, projektmenedzsment, tréning "B" főtevékenység: célcsoport bevonása, előszűrés, kompetenciák felmérése, hiányok azonosítása, előzetes kiválasztás, együttműködési megállapodás, egyéni fejlesztési program, tréningek, képzések, mentorálás, támogatott foglalkoztatás, továbbfoglalkoztatás A projekttel párhuzamosan egyéb TOP projektek kerülnek megvalósításra, melyek nem befolyásolják a jelen projekt erőforrás igényét. Saját teljesítésként valósul meg a projekt előkészítése, a paktum működtetése, támogatása, monitoringja, munkaerő-piaci szolgáltatások, míg az egyéb szakértői szolgáltatások, képzések, befektetés-ösztönzési tevékenység külső szolgáltatók bevonásával. A bevont képzőintézményeknek rendelkezni kell a felnőttképzési tevékenység folytatására irányuló engedéllyel. Indikátorok, várható eredmények: A foglalkoztatási paktum keretében munkaerő-piaci programokban résztvevők száma 182 fő A foglalkoztatási paktum keretében álláshoz jutók száma 81 fő A foglalkoztatási paktum keretében álláshoz jutók közül a támogatás után hat hónappal állással rendelkezők száma 18 fő A foglalkoztatási paktum keretében képzésbe vontak száma 45 fő
