A BICB által a támogatás révén végrehajtott projekt célja, hogy kísérleti modellt hozzon létre a szakképzett munkaerő kereslete és kínálata közötti egyensúlyhiány leküzdésére a bolgár gazdaság fejlődése szempontjából kulcsfontosságú területeken. A tevékenység nem gazdasági jellegű, de munkaerő-piaci politikák kialakítása és végrehajtása az állam és a szociális partnerek együttes fellépése révén. A tevékenységek célja a foglalkoztatottak és az álláskeresők gazdasági tevékenységének növelése, ugyanakkor a munkanélküliek munkavállaláshoz való hozzáférésének javítása, valamint a munkaerő önkéntes földrajzi és foglalkozási mobilitásának támogatása; annak lehetővé tétele, hogy a munkavállalók, a vállalkozások és a vállalkozók könnyebben alkalmazkodjanak a gazdaság és a munkaerőpiac változó igényeihez, többek között azáltal, hogy a munkavállalók tudását és készségeit a vállalkozás által igényelt készségeknek és kompetenciáknak megfelelően fejlesztik, új munkaszervezési formákat vezetnek be, előmozdítják a földrajzi és foglalkozási mobilitást, és korszerűsítik a munkaerő-piaci intézményeket. A projekt összesen hét tevékenységet foglal magában, amelyek közül kettő kötelező: projektirányítás, tájékoztatás és nyilvánosság. A célkitűzések megvalósítására irányuló tényleges tevékenységek összesen öt főből állnak, és a következők kidolgozására irányulnak: A szakmák vonzerejének minősítési rendszere a kulcsfontosságú bolgár gazdaságban négy kísérleti ágazatban; Motivációs csomagok annak érdekében, hogy az álláskeresőket a munkaerőpiacon keresett állásokhoz vonzzák; A bérek és a munkatermelékenység összekapcsolásának módszerei, innovatív vállalati társadalmi felelősségvállalási gyakorlatok bevezetése, valamint a Foglalkoztatási Ügynökség munkavállalóinak képzése révén elért eredmények kísérleti végrehajtása és intézményesítése. Összesen 70 szakértő dolgozik majd a projekten, köztük 6 kulcsfontosságú, 24 hosszú távú, 12 funkcionális és 28 ágazati szakértő (ebből négy ágazati koordinátor).