Jelen támogatási kérelmet a Jászberényi járás településeiből és szervezeteiből álló konzorcium adja be. A járás kedvezményezett járás. A járás Jász-Nagykun-Szolnok megyében található, ahol az egy főre jutó GDP értéke az országos átlagtól jelentősen elmarad. Jelen pályázati felhívásra beadandó támogatási kérelem egy településközi komplex együttműködési modell-program megvalósításához kapcsolódik. A program és jelen projekt átfogó célja is, az, hogy a költségvetési keretek által meghatározott és a helyi társadalom felől, az önkormányzat felé érkező igények közötti feszültséget, csökkentse. Jelen pályázati felhívásra összeállított támogatási kérelem, illeszkedve a Felhívás céljaihoz, hozzá kíván járulni: a humán közszolgáltatások terén jelentkező szakemberhiány enyhítéséhez ösztönző programok megvalósításával; a hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztathatóságra való felkészítéséhez, munkaerő-piaci eszközökben való részesedéséhez és munkaerő-piacon való megjelenésének elősegítéséhez; a helyi kisközösségek társadalom-szervező szerepének megerősítéséhez, a vidék megtartó képességének erősítéséhez; a kultúrák közötti együttműködés megerősítéséhez. Célok és célcsoportok: A humán közszolgáltatások szakember-ellátottságának fejlesztését szolgáló ösztönző programok megvalósítása. Célcsoport: az önkormányzati fenntartásban fenntartott közszolgáltatásban dolgozó szakemberek A hátrányos helyzetű csoportokhoz tartozó aktív korú emberek foglalkoztathatóságának javítását támogató szolgáltatás-csomagok kialakítása, megerősítése. Célcsoport: hátrányos helyzetű, aktív korú lakosok A helyi kisközösségek társadalmi szerepének megerősítése. Célcsoport: fiatal korú lakosság, idős korú lakosság, a település teljes lakossága A települési/térségi életminőség javítása, a vidék megtartó képességének fejlesztése, valamint az ezzel kapcsolatos disszemináció támogatása. Célcsoport: humán közszolgáltatásokban dolgozó szakemberek További vállalható kategóriában szereplő tevékenységcsoportok: A hátrányos helyzetű csoportok foglalkoztathatóságának növelése, aktív munkaerő-piaci eszközökben való részesedésének és munkaerő-piacon való megjelenésének elősegítése, integrált foglalkoztathatóságot támogató rendszer kialakítása. Célcsoport: hátrányos helyzetű, aktív korú lakosok A helyi kisközösségek társadalmi szerepének megerősítése. Célcsoport: helyi kisközösségek tagjai A vidék megtartó képességének erősítése, valamint az ezzel kapcsolatos értékközvetítés támogatása. Célcsoport: fiatalok, szakemberek, lakosság A kultúrák közötti párbeszéd erősítése. Célcsoport: településen élő nemzetiségek, lakosság A konzorciumot az Észak-Alföldön, Jász-Nagykun-Szolnok megyében található Jászberényi járás 7 települése, a Jászberényben található, egyházi fenntartású középiskola, és két civil szervezet alkotja: 10 tagból áll: Települési önkormányzatok: Jászberény, Jászágó, Jászfelsőszentgyörgy, Pusztamonostor, Jászboldogháza, Jásztelek, Jászjákóhalma; Jászberényi Katolikus Óvoda, Általános Iskola, Liska József Középiskola és Kollégium; Magyar Vöröskereszt Jász – Nagykun – Szolnok megyei szervezete; „Helyet” Alapítvány. A kötelező és a választható tevékenységcsoportok és a projekt tevékenységek összhangját a HEEFT tartalmazza. A projekt tervezett tevékenységei: 1. Helyi Emberi Erőforrás Fejlesztési Terv Intézkedési Terv készítése és megvalósítása. 1.1 Helyi Emberi Erőforrás Fejlesztési Terv Intézkedési Terv készítése. 1.2 Helyi Emberi Erőforrás Fejlesztési Terv Intézkedési Terv megvalósítása: A humán szolgáltatásokban dolgozó szakemberhiány megoldására illetve helyben tartására vonatkozó intézkedések megvalósítása: - Szakemberek számára tudásbővítéshez kapcsolódó ösztöndíjrendszer kialakítása. - Szakemberhiány enyhítésére lakhatási támogatás biztosítása. - Szakemberek helyben tartásához kapcsolódóan természetbeni juttatási rendszer kidolgozása. - További, Intézkedési Tervben kidolgozott aktivitások megvalósítása munkakörelemzés, átszervezés, cselekvési terv készítése és végrehajtása). - Szervezetfejlesztés. 2. Egyéni fejlesztési tervek (EFT) elkészítése, kompetenciafejlesztés. 2.1 Kompetenciamérés. 2.2 Kompetenciafejlesztés. Az EFT alapján kerül kialakításra adott személy kompetenciafejlesztési-útja. Tehát, az itt bemutatott képzési portfolió, változhat, bővülhet. Továbbá a megadott 4 db, átlagosan 30 órás tréning program mind mennyiségében, mind típusában különbözhet. A projekt tervezésekor aktuális képzési portfolió: - tanulásmódszertan - munkaszocializáció - kooperáció, együttműködés csoportban - konfliktuskezelés lehetőségei - életvitel - alapvető számítógép-használat - idegen nyelv – érdeklődés felkeltése Szociális mentorok: Az egyéni fejlesztési terveket a Családsegítő és Gyermekjóléti Központ munkatársai plusz feladatként, továbbá főállású szociális mentorok készítik el. A 200 fő mentorálását első sorban a szociális mentorok végzik. 3. Hátrányos helyzetű, aktív korú lakosság munkaerő - piacai tréningje. A program keretein belül valósul meg 350 fő, nem
