A célcsoport – kiemelten a romák – tagjainak mentori segítése, amellyel hosszabb távon a munkaerő-piaci esélyek és lehetőségek javulása várható, valamint program(ok)ba való be/visszakerülés. A fejlesztések célcsoportjai, az érintettek köre, a fejlesztések hatásterülete Az EFOP 1.3.2-16 projekt keretében a célcsoport (40.000 elért fő) felkutatása, majd mentorálása történik 8000 elért fő esetében, melyből a képzett szakember mentoraink szakmai tanácsadása, és mentorálása segítségével, a partnereink bevonásával, 160 rendezvény megvalósításával 70%, azaz 5600 fő a programokba kerül. Ahhoz, hogy hatékonyabbá tegyük mentorainkat, szakmai képzéseket állítottunk össze. A mentorok kiválasztásánál figyelembe kell venni, hogy megyénként legalább 3 fő, összesen 100 fő roma mentornak (minimum 50%-a nő) legalább középfokú végzettséggel és 2 éves szakmai gyakorlattal kell rendelkeznie. A mentorkoordinátorok kiválasztásánál elvárás, hogy a 10 fő (minimum 50%-a nő) roma mentorkoordinátornak felsőfokú végzettséggel és 3 éves releváns társadalmi felzárkózás/ esélyegyenlőség szakterületen szakmai tapasztalattal kell rendelkeznie. Emellett szükséges, hogy igazolhatóan az adott megyében legyen az állandó vagy ideiglenes lakhelyük, továbbá, hogy a roma közösséghez tartozónak vallják magukat, vagy ismerjék a roma kultúrát, vagy ismerjék a roma – lovári vagy beás nyelvet, és ezeken kívül szakmai tapasztalattal rendelkezzenek a roma integráció területén. A mentorok és mentorkoordinátorok kiválasztásának az első évben meg kell történnie. A kiválasztásuk feltételei mellett fontosnak tartottuk, hogy a kedvezményezett járások (290/2014. (XI. 26.) Korm. rendelet a kedvezményezett járások besorolásáról) okán az érintett megyékben plusz főket állítunk be. Az ő kiválasztásuk után szakmai képzéseken sajátítják el azt a tudást, amellyel a munkájuk hatékonyabbá válik. 3 db 30 órás szakmai képzés segíti a felkészülésüket. 1. Foglalkoztatási szakmai képzés (Célja, hogy megfelelő tájékozottsággal rendelkezzenek a mentorok a jelenlegi munkaügyi törvényekről, szabályokról, lehetőségekről.) 2. Informatikai szakmai képzés (E képzésnek a célja, hogy az IT eszközöket használni tudják a kommunikációhoz, a feladatok, beszámolók teljesítéséhez.) 3. Közéleti szakmai képzés (Ennek a képzésnek az a célja, hogy a kormányzati, önkormányzati, szakmai, intézményi és civil partnerekkel is rugalmasan tudja felvenni a kapcsolatot a mentorkolléga, valamint a rendszeres kapcsolattartás is megfelelő lehessen.) A korábbi fejlesztések tapasztalata, hogy a konkrétan hátrányos helyzetűekre, hátrányos területekre irányuló célzott fejlesztésekben a különféle hátrányokkal sújtott célcsoport, különösen a roma közösség hatékony elérése erősen korlátozott. A roma résztvevők programba segítése, azokban történő stabil benntartása és eredményes befejezése érdekében a mentorok által nyújtott személyes támogatás kiemelkedő jelentőséggel bír. Különösen fontos hangsúlyt fektetni azokra a területekre, ahol magasabb a roma lakosság létszáma. A kiemelt projekt az EFOP 1 prioritás tengely keretében kerül támogatásra, amely az Együttműködő társadalom címet viseli és részcéljai a következőek: • Az aktív befogadás, többek között az esélyteremtés és az aktív részvétel előmozdítása, valamint a foglalkoztathatóság javítása érdekében • A marginalizálódott közösségek –például a romák– társadalmi-gazdasági integrációja. Kötelezően megvalósítandó tevékenysége a) mentorok szakmai módszertani támogatásának kidolgozása b) mentorok kiválasztása (100 fő + 10 fő mentorkoordinátor), c) mentorok felkészítése, képzése, kapcsolódó képzési anyagok kidolgozása (3 szakmai képzés), d) mentorok és mentorkoordinátorok alkalmazása e) mentorhálózat működtetése, mentorok munkájának koordinálása és szakmai támogatása, f) szakmai együttműködés helyi szervezetekkel (pl.: roma nemzetiségi önkormányzat, helyi önkormányzat, civil szervezet, egyházi szervezet, kulturális intézmények, munkaügyi kirendeltségek, egyéb helyi szereplőkkel való kapcsolattartás), rendezvényeken workshopokon való részvételük, g) potenciális foglalkoztatók felkutatása mentorok szükség szerinti szakmai együttműködése a társadalmi felzárkózást segítő, esélyteremtő programokkal h) az SZGYF végrehajtásában megvalósuló, vonatkozó, elsősorban felzárkózást segítő, programokkal i) valamint a további MNTFS céljait szolgáló más szakterületeket is érintő vonatkozó programokkal (pl. egészségügyi, oktatásügyi stb. programok) j) rendezvények, workshopok megtartása (160 db) k) célcsoport toborzása, felkutatása, kezdeményezés a közösség tagjainak bevonására (A mentorok által elért személy 40.000 fő) l) a célcsoport mentorálása, fejlesztésének folyamatsegítése (mentorált személy 8000 fő) m) a célcsoport nyomonkövetését szolgáló monitoringrendszer fejlesztése (a programba került 5600 fő nyomonkövetése)
