Az OPTTI és a NRIC SE irányító hatósága által a BG16M1OP001–5001–0002-C04 számú projekt keretében aláírt 2016. évi ADBFA forrást biztosított havi fizetésekre, társadalom- és egészségbiztosításra, kiküldetésekre és speciális képzéseken való részvételre a SEIP Igazgatóságnak az OPTTI 2014–2020 által társfinanszírozott vasúti projektek programozásával, előkészítésével, végrehajtásával, nyomon követésével és ellenőrzésével foglalkozó személyzete számára. A 2020 áprilisában lezárult képzések és a havi fizetések, biztosítások és kiküldetési költségek összetevői 2020. december 31-ig folytatódnak, mivel a projekt összes szabad forrását átirányították a SEIP Igazgatóság díjazásának biztosítására. Az OPTTI által társfinanszírozott vasúti projektek fő részét a 2023. december 31-ig tartó időszakban hajtják végre, valamint az OPTS-ből származó finanszírozással a következő programozási időszak előkészítésére irányuló tevékenységeket. Ezért a SREP Igazgatóság alkalmazottainak ugyanez az elkötelezettsége változatlan marad – az OPTTI sikeres megvalósítása és befejezése, valamint az OPTS előkészítése, majd ezzel párhuzamosan és zökkenőmentes átmenet révén – az OPTS-ből származó teljes finanszírozás felé. Ebben az összefüggésben a projekt várhatóan folytatja az OPTTI pénzügyi támogatását annak érdekében, hogy biztosítsa a SISIP igazgatósága által a projektek végrehajtásának programozásával, előkészítésével, irányításával, nyomon követésével és ellenőrzésével kapcsolatos feladatok végrehajtásához szükséges feltételeket, valamint az igazgatóság személyzetének megfelelő igazgatási kapacitását a következő tevékenységek révén: Intézkedés: Havi javadalmazás, biztosítás és ellátások2. intézkedés: Kiküldetési költségek3. intézkedés: Részvétel a SEIP Igazgatóság tevékenységi területeihez kapcsolódó képzéseken