Ez a BC biztosítja a bulgáriai munkavállalók számára, akik PhD-n dolgoznak egy nem igazgatási szervnél, és átlagos vagy alacsonyabb fokú engedelmességgel rendelkeznek, valamint az 54 évesnél idősebb munkavállalók számára, hogy vegyenek részt prof. és/vagy idegen nyelvi vagy digitális számítástechnikai tanfolyamokon. Ez a lehetőség az 54 évesnél idősebb munkavállalók foglalkoztathatóságához, valamint az autó-de fejlesztéshez is hozzájárul e személyek számára. A 280/2015. sz. minisztertanácsi rendelet 5. cikkének (3) bekezdése értelmében a projekt a munkaerőpiac egyes legkiszolgáltatottabb csoportjainak, nevezetesen a munkaerő-megújításban részt vevő, közepes vagy alacsonyabb imázssal rendelkező munkavállalóknak, valamint az 54 évesnél idősebb munkavállalóknak az intellektusára összpontosít. Miután átadta az interjúkat, növelik az elméjük hirdetéseit a vállalkozás tényleges igényeihez. Ez megkönnyíti számukra a munkakörülményekhez való alkalmazkodást, és lehetővé teszi számukra, hogy reagáljanak a jobb karrierfejlesztésre. Egy hosszú terv, a képesség, hogy újakat szerezzenek, vagy hogy teljesítsék tudásukat és készségeiket, a projekt előgyakorlatokat biztosít a folyamatos foglalkoztatáshoz az országban, és javítja a résztvevők életminőségét. A projekt céljainak és eredményeinek elérése a következő tevékenységek teljesítésével történik: A munkavállalók felvételi kérelmei a szakmai képesítések megszerzésére vagy fejlesztésére irányuló képzéseken való részvételre és/vagy a kulcskompetenciák megszerzésére 2 „Idegen nyelvek kommunikációja” vagy „Digitális kompetencia” kulcskompetenciák megszerzésére; –Képzési utalványok gyártása és nyomtatása; –Névleges utalványok biztosítása szakmai képesítések megszerzésére szakma és/vagy kulcskompetenciák szerint 2 „Idegen nyelveken folytatott kommunikáció” vagy „Digitális kompetencia” kulcskompetenciával; –Képzés biztosítása utalványok ellenében;-a finanszírozott tevékenységek végrehajtásában közvetlenül részt vevő és a kitűzött célok eléréséhez szükséges személyek foglalkoztatása.
