A projekt célja a 29 évesnél fiatalabb munkanélküli fiatalok integrálása, beleértve az állandó fogyatékkal élőket is, akik a Foglalkoztatási Ügynökség munkaügyi hivatalának igazgatóságainál regisztráltak, a munkáltatónál való foglalkoztatásuk révén, valamint szakmai képesítések, valamint idegen nyelvi és digitális kompetenciák elsajátításához szükséges képzések biztosítása révén. A projekt végrehajtása megkönnyíti az oktatásból a foglalkoztatásba való átmenetet azon munkanélküli fiatalok számára, akik első vagy új munkalehetőséget kapnak, a munkahelyen megszerzett új vagy jobb szakmai ismereteket és készségeket, valamint az idegen nyelven szerzett szakmai képesítéseket és kulcskompetenciákat, valamint a digitális kompetenciákat (amennyiben az adott munkáltató szükségesnek tartja). Az érintett munkanélküli fiatalok munkatapasztalatának és foglalkoztatási lehetőségeinek megszerzése segíteni fogja őket abban, hogy jobban beilleszkedjenek a munkaerőpiacra. A projekt célkitűzései és eredményei a következő tevékenységek végrehajtásával érhetők el: •A munkáltatók tájékoztatása a „Foglalkoztatás a munkaadóktól érkező, meghatározott munkahelyeken való foglalkoztatásra vonatkozó kérések felvétele” művelet lehetőségeiről. •A célcsoportok képviselőinek kiválasztása a támogatott foglalkoztatásba való felvétel, valamint a kulcskompetenciák – idegen nyelvi vagy digitális kompetencia – elsajátítását célzó szakképzésekben vagy képzésekben való részvétel céljából (a munkáltató által benyújtott kérelem alapján). •Szakmai képesítés vagy kulcskompetenciák képzése: •Tájékoztatás és az állásajánlatok közvetlen megcélzása azoknak a fiataloknak, akiknek nincs szükségük képzésre. Mentor biztosítása számukra 3 hónapos időtartamra • Megcélzott személyek foglalkoztatása a 2011. évi tisztességtelen szerződési feltételekről szóló irányelv 2–9 besorolási fokozatának hatálya alá tartozó munkakörökben, legfeljebb 6 hónapig.
