A Covid19-világjárvány számos módon érintette a vállalatokat. Különösen az ügyfelekkel közvetlen kapcsolatban álló üzleti ágazatok szembesültek a megváltozott helyzettel, amikor az emberek összejöveteleit és kapcsolatait elkerülték. A Covid19 időszak olyan helyzetbe hozta a vállalatokat, amelyben a vállalkozások pénzügyi veszteségeket szenvedtek és pénzügyi veszteségeket okoztak, alkalmazkodniuk kellett és új szolgáltatásokat kellett kifejleszteniük. A munka és a munkahelyi jólét egyidejű fejlesztésére van szükség annak biztosítása érdekében, hogy a vállalatok és a munkavállalók változó környezetben képesek legyenek változni és működni. Az innovatív munkahelyteremtés előfeltétele a vállalatok vonzerejének és sikerének a Covid19-világjárványt követően. A működési környezetben a Covid19 okozta változások és a fejlesztési szükségletek súlyos terhet rótak a vállalkozókra. A vállalkozók elvben számos terhelési tényezővel rendelkeznek, amelyek közül néhányat a munka és a foglalkozás, valamint a vállalkozói szellem által okozott stressztényezők okoznak, például a pénzügyi nyomás, valamint a munkavállalók jólétével és saját jólétével kapcsolatos aggodalmak miatt. Ahol a munka különösen megterhelő, például a Covid19-járvány alatt és után, különösen fontos, hogy figyelmet fordítsunk a munkahelyi jólét, a munka utáni helyreállítás és a munkaképesség támogatására. A vállalkozás működésének alapja a vállalkozó munkaképessége. Ebben a projektben a vállalkozók támogatást, útmutatást és képzést kapnak arra vonatkozóan, hogy hogyan épüljenek fel saját munkájukból, hogyan gondoskodjanak egészségükről és munkaképességükről, különös tekintettel a mentális jólét támogatására. A projekt célcsoportjai az Észak-Osztrobothnia régió egyéni vállalkozói, mikrovállalkozói, kis- és középvállalkozásai és személyzete. A célcsoport tevékenységi köre azokra a vállalatokra korlátozódik, amelyekről ismert, hogy különösen érintettek a Covid19 által, azaz a turizmus és vendéglátás, a személyi szolgáltatások, valamint a szociális és egészségügyi ellátás. Rehabilitációs és jóléti szolgáltatások. A projekt célja: 1) a munka és a munkahelyi jólét fejlesztése a vállalatoknál, ami javítja a hatást, és az intézkedések a vállalati tevékenységek részévé válnak 2) a vállalkozók rezilienciájának, munkaképességének és munkahelyi jóllétének támogatása egy olyan helyzetben, amikor a Covid19-világjárvány és a biztonság hiánya növeli a munka terhét 3) elősegíti a vállalatok hozzáértését ahhoz, hogy felismerjék az üzleti tevékenység változásai iránti igényeket a gyorsan változó működési környezetben, és 4) erősítse a vállalatok változásra való képességét.  A projekt intézkedéseinek célja, hogy a munka és a munkahelyi jóllét egyidejű fejlesztésével támogassák a vállalatok Covid19-világjárvány okozta változásokkal szembeni ellenálló képességét. A munkahelyi jólét támogatása a vállalkozók és a személyzet sikerének, valamint az üzleti tevékenységek minőségének és termelékenységének sarokköve.  Különösen a vállalkozók mentális jólétét tesztelték és jelenleg is vizsgálják.  A projekt intézkedései a következők: Intézkedés: A vállalkozások a változáspárbeszéd módszere révén előmozdítják az üzleti és készségfejlesztési igények azonosítását.    Intézkedés: A vállalatok számára képzést kínálnak a vállalat változási képességét és kockázatkezelését befolyásoló kérdésekről, beleértve a vállalati kultúra innovatív és nyílt interakcióvá történő megszervezését.  Intézkedés: Az 1. és a 2. intézkedéssel egyidejűleg a vállalkozások támogatást, tanácsot, iránymutatást és képzést kapnak a munkahelyi jólét előmozdítása érdekében. A vállalkozók talpra állását és munkaképességét előmozdító egyedi intézkedések.