Az Entergr8 projekt célja, hogy támogassa az Európa többi részéből Finnországba érkező szakképzett munkaerő rendelkezésre állását és a régióban meglévő ismeretek felhasználását. A projekt a „Talent Boost Operatív Program” és a Tampere város nemzetközi készségeire és migrációjára vonatkozó stratégiai program részét képezi. A projekt hozzá fog járulni a kkv-k növekedéséhez és nemzetközivé válásához a hatóságok által nyújtott helyi üzleti szolgáltatások fejlesztése és a foglalkoztatás támogatása révén azáltal, hogy jól képzett munkavállalókat biztosít az üres álláshelyekre. A projekt támogatja a vállalatok azon képességét, hogy nemzetközi know-how-t toborozzanak. A projekt helyi önkormányzati szolgáltatásokat fog kifejleszteni, hogy jobb, gyorsabb és integráltabb szolgáltatást nyújtson a munkáltatóknak és a magánügyfeleknek, megkönnyítve a munkavállalók integrációját az országba. A projekt támogatja a növekedést kereső vállalatok munkavégzéssel kapcsolatos, nemzetközi toborzását, és képzést biztosít a munkáltatóknak, beleértve személyzetüket is, a nemzetközi munkaerő munkahelyi és társadalmi integrációja terén. A Tamperében székhellyel rendelkező International HUB Tampere hivatalos szolgálati pontot kíván biztosítani a kezdeti belépési folyamatok egyszerűsítésére és felgyorsítására. A projektfinanszírozás célja, hogy kiegészítse az International HUB Tampere szolgáltatást, mint a hatóságok közös szolgálatát. Ily módon a nemzetközi tehetségek zökkenőmentes és gyors piacra lépése segíteni fogja a vállalatokat abban, hogy gyorsan megszerezzék a munkaerőt, és a nemzetközi csúcsszakértők és családjaik szemében népszerűsítsék Tampere régió vonzerejét. A cél a helyi vállalatoknak nyújtott szolgáltatások fejlesztése a munkaerő-piaci és Pirkanmaai nemzetközi szakemberek toborzásának és létrehozásának növelésével és megkönnyítésével. A cél a munkaadók segítése abban, hogy új módszereket találjanak a szakképzett munkaerő felvételére. A projekt intézkedései a következők: a Pirkanmaa-i külföldi szakemberekkel és munkaadókkal való találkozás, a szakmai készségek feltérképezésének modellezése és tesztelése, a munkaerő-felvételt támogató munkaközösségi coaching tesztelése, valamint nyelvi képzés és egyéb képzés kidolgozása és tesztelése a toborzók számára. A Takk és a Tavasz Ház munkacsomagjai ezekre az intézkedésekre összpontosítanak. A Pirkanmaa előkészítő megbeszélést folytatott a hatóságokkal a hatóságok közötti együttműködés fokozásáról. Valamennyi fél pozitívan vélekedett és igényt mutatott arra, hogy szolgáltatásokat fejlesszen ki annak érdekében, hogy a jövőben koherensebb és méltányosabb szolgáltatást nyújtson az ügyfeleknek. Ez a fejlemény mind az ügyfelek, mind a hatóságok számára előnyös lesz. Az együttműködés célja, hogy a hatóságok jobban megértsék más hatóságok tevékenységeit, ami javítja az ügyfél-tanácsadás szintjét és javítja a hatékonyságot. A projekt során a hatóságok közötti együttműködést tervezik annak érdekében, hogy kielégítsék Pirkanmaa valamennyi településének a nemzetközi szakértők felvételével kapcsolatos jövőbeli igényeit. A piloting együtt jár Tampere városának meglévő szolgáltatási csomagjával, az International HUB Tampere (IHT) Központtal fizikailag és digitálisan. A Covid19-vírus (korona) jelentette kihívások miatt a projekt elején figyelmet fordítanak a különösen jó koncepció kialakítására. Tampere városa már megtalálta a lehetséges fizikai helymeghatározót a Nemzetközi HUB Tampere irodájában. A fizikai tér tervezéséről a hatóságokkal folytatott konzultáció a projekt kezdetétől tartana. A helyzettől függően a tervezési munkát a projektmenedzser vezetésével végzik a hatóságok és az International HUB Tampere közötti távoli vagy fizikai találkozók keretében. A hatóságok munkacsoportot hoznak létre, amely jelentést tesz a tárgyalásokról a projektirányító csoportnak és az érdekelt feleknek. A piloting során a cél a szolgáltatás rögzítése és konszolidálása az IHT nemzetközi vállalati és személyi szolgáltatásainak részeként.