6Time: A DuuniPolku projekt célja a gazdasági szereplők közötti együttműködésen alapuló új szolgáltatások és működési modellek kidolgozása és tesztelése a foglalkoztatás és a vállalkozói szellem előmozdítása érdekében. A foglalkoztatási és oktatási szolgáltatások terén a készségek új módon történő ötvözése kulcsfontosságú e cél eléréséhez. A cél a munka világában jelentkező készségigények azonosítása és megválaszolása a munkáltatókkal folytatott párbeszéd kialakítása révén. A cél az álláskeresők és a munkaerőpiacot célzó álláskeresők meglévő készségeinek és potenciáljának, a készségfejlesztési igényeknek, valamint az oktatás és a munka világában való átmenetek támogatás iránti igényének azonosítása, valamint az ezen alapuló célzott, ügyfélorientált és hatékony szolgáltatások nyújtása az ügyfelek számára. A projektcsomag célja, hogy a hat város és üzemeltetője számára eszközöket biztosítson a foglalkoztatási kihívások kezelésére és a meglévő szolgáltatások kiegészítésére azáltal, hogy az egyes régiókban azonosított helyszínekre összpontosítja a fejlesztési tevékenységeket. A fejlesztési célkitűzések végrehajtását a projekt során az alprojektek belső és közös önértékelése és jelentése révén fogják nyomon követni. Az értékeléshez közös értékelési keretet kell kidolgozni.6Time: A DuuniPolku projekt nyolc végrehajtó szervezet közös projektjeként valósul meg. Tampere, Espoo, Turku, Oulu és Helsinki városai mellett a projektkonzorcium három alkalmazott tudományegyetemet foglal magában: Tampere, Turku és Metropolia. A projektkonzorcium lehetővé teszi a kidolgozandó működési modellek és szolgáltatások hatékony szakértői értékelését, valamint az eredményeknek a városok és az alkalmazott tudományok egyetemei közötti keresztfelhasználását. A projekt választ ad a változó foglalkoztatási szolgálatok által támasztott fejlesztési kihívásokra. Az önkormányzatok olyan helyzetben vannak, amikor a régiójuk életképességének előmozdításában és a foglalkoztatási szolgáltatások biztosításában betöltött szerepük megváltozik. Ebben az összefüggésben a városok – a partnerekkel, a szolgáltatókkal és más érdekelt felekkel együtt – új működési modelleket keresnek és fejlesztenek ki annak érdekében, hogy reagáljanak a változó struktúrákra, valamint a munkaerő-piaci támogatásra szoruló helyi lakosok változó igényeire és foglalkoztatásukra. A projekt hangsúlyozza a szereplők és ágazatok közös fejlesztését, valamint az oktatásba és a munka világába való átmenethez általa létrehozott új működési modelleket és szolgáltatásokat. Működési modelleket dolgoznak ki a munkanélküliség megelőzése érdekében. A támogatási intézkedések már a szakképzés végső szakaszaiban lévő hallgatókat célozzák meg azáltal, hogy új módon ötvözik a készségeket és folyamatokat a foglalkoztatásmenedzsment és az oktatás terén. A teljes projektcsomag megvalósításának kulcsa az ügyfelek aktív szerepének támogatása, valamint az álláskeresők és a munkaadók ügyfeleinek a szolgáltatások fejlesztésében és előállításában való részvételének támogatása. Az adott személy készségeinek és potenciáljának azonosítása, valamint a támogató/képzési tevékenységek ilyen alapon történő kiépítése a projekt valamennyi részében közös. A projekt egyik legfontosabb témája a munkáltatók közötti együttműködés továbbfejlesztése. Az alprojektek a munkaerő-piaci igények jobb tájékoztatását, valamint a munkáltatók akut és hosszabb távú munkaerő-felvételi és készségigényeinek a foglalkoztatási és oktatási szolgálatok közötti együttműködés révén történő kezelését célzó gyakorlatokban fognak tetőzni. A projekt tehát a munkával töltött élet változásaira reagál, amelyek a különböző régiókban strukturális tényezők is lehetnek. A munkaerő-piaci készségigények gyorsan változnak, azzal a céllal, hogy különböző alprojektekben felkészüljenek, képezzenek vagy támogassák az álláskeresőket annak érdekében, hogy javítsák az álláskeresők és a munkáltatók közötti összhangot. A projekt célja a foglalkoztatás támogatása kísérleti szolgáltatások formájában körülbelül 870 ügyfél számára. A fogyasztók mintegy 64%-a 30 év alatti, munkanélküli vagy munkanélküliséggel fenyegetett fiatal. Az eredménycél az, hogy a megrendelők legalább fele találjon egy nyomon követési utat a projekten keresztül az oktatás, a munka világa vagy a saját foglalkoztatási célkitűzését támogató egyéb intézkedések felé.