Célkitűzések A projekt célja a fiatalok, a tartósan munkanélküliek és a munkaerőpiacon hátrányos helyzetű idősebb munkavállalók foglalkoztatására vonatkozó működési modell kidolgozása közbeszerzés útján. A közbeszerzési jog értelmében a szerződést például a tartósan munkanélküli személy foglalkoztatásától lehet függővé tenni. Jyrki Katainen miniszterelnök strukturális politikai programjának egyik fejlesztési területeként azonosították a közbeszerzésen keresztüli foglalkoztatást is. Hasonló megközelítést alkalmaztak például Hollandiában, de Finnország csak korlátozott mértékben alkalmazta a foglalkoztatás kritériumát a közbeszerzésben. A tanulmányok szerint ez elsősorban a tudás és a tapasztalat hiányának tudható be. A „közbeszerzési duunia” projekt a tájékoztatással és képzéssel, valamint az önkormányzatokkal együttműködésben új közbeszerzési kísérleti projektek végrehajtásával megszünteti az üzemeltetési modell alkalmazásának akadályait. A kísérleti közbeszerzést tesztelik a foglalkoztatási feltétel alkalmazása szempontjából. A transzregionális projekt koordinátora a Nemzeti Egészségügyi és Jóléti Intézet (THL). Vantaa városa, Espoo városa, Helsinki városa és Oulu városa felelős a regionális működési modellek kidolgozásáért és a közbeszerzési kísérleti projektek végrehajtásáért. Nemzeti projektcsoportot hoznak létre a Handu projekt számára, amelynek célja a regionális fejlesztési munka koordinálása és összefogása. A projektcsapat irányítja a működési modell fejlesztését, megtervezi és koordinálja a projektkommunikációt, a képzéseket, és lehetővé teszi a regionális közbeszerzési kísérleti projektek egymástól való tanulását. A nemzeti projektcsoport mellett regionális projektcsoportokat hoznak létre azzal a céllal, hogy működőképes helyi működési modellt és együttműködési hálózatokat hozzanak létre a regionális közbeszerzési kísérleti projektek támogatására (önkormányzati közbeszerzési egység vagy azzal egyenértékű egység, különböző iparágak képviselete, foglalkoztatási szolgálatok, vállalkozások). A regionális együttműködés fejlesztése fontos a közbeszerzés sikere és a projekt eredményeinek gyökerezése szempontjából. A handu projekt vonatokat készít és támogatja az önkormányzati ajánlatkérőket és szolgáltatókat a szociális szempontok felhasználásában és alkalmazásában. A támogatás és a képzés különösen a foglalkoztatási feltételek alkalmazására, az ajánlati felhívás előkészítésére, a munkajogi szempontokra, a TE-irodák szolgáltatásaira és a társaktól való tanulásra összpontosít. A projekt munkaértekezleteket szervez, ahol a részt vevő önkormányzatok eszmecserét folytathatnak a közbeszerzési kísérleti projektek tervezéséről és megvalósításáról, valamint kidolgozhatják saját gyakorlataikat. A projekt tájékoztató rendezvényeket szervez a vállalatok számára, és támogatja a vállalatokat a foglalkoztatási kötelezettség teljesítésében. A vállalkozásokat arra is irányítják, hogy igénybe vegyék az állami foglalkoztatási szolgálatokat, és kihasználják támogatási lehetőségeiket. A projekt bővíti a vállalatok foglalkoztatási szolgálatokra és a tartósan munkanélküliek foglalkoztatására vonatkozó ismereteit. Tanulmányok szerint a vállalatok általában hajlandóak új embereket felvenni, akik hosszabb ideje munkanélküliek, mivel a tapasztalatok felhalmozódnak és az előítéletek elhalványulnak.A projekt értékeli a közbeszerzési kísérleti projektek tapasztalatait és a foglalkoztatási célok elérését, és új kísérleti helyszíneket indít. A projekt értékeli a közbeszerzési kísérleti projekteknek az önkormányzatokra és a vállalatokra gyakorolt gazdasági hatását. A projekt eredményei •Új megközelítés a foglalkoztatási feltételek közbeszerzésben való alkalmazására vonatkozóan. (minden alprojektben egy helyi működési modell ezen kívül egy általános folyamatleírás) az üzemeltetők hálózata, mintadokumentumok, szerződések stb.) • összesen 15 közbeszerzési kísérleti projektet hajtanak végre Vantaában, Espooban, Helsinkiben és Ouluban. •A projektkísérletekkel a projekt mintegy 15 vállalattal működik együtt •A projekt összesen 104 fő részére szervez munkát, munkatárgyalást vagy tanulószerződéses gyakorlati képzést. Ezek közül a 30 év alatti fiatalok 60,5%-a, 19%-a pedig 54 év feletti. •Egy együttműködési hálózat épül a projektkonzorcium alapján, amely a projekt után kapcsolatot tart a fejlesztési témával. •Kiadvány, weboldal: A végleges kiadvány és a honlap összegyűjti a projekt legfontosabb tapasztalatait, eredményeit és eseményeit.