Ennek alapján a Grenoble Alpes Métropole úgy döntött, hogy saját területét használja, a Grenoble Nord és Grenoble Sud foglalkoztatási házak összesen 10,78 teljes munkaidős egyenértékben részesülnek (ebből 10,48 teljes munkaidős egyenérték a résztvevők támogatására irányul). A kíséret megzavarásának elkerülése érdekében lehetőség van arra, hogy a résztvevőket ezen a területen kívül kísérjék, különösen, ha ez a támogatás folyamatosságának szükségessége miatt indokolt. Minden PLIE-útvonal referenciasora 70 főből áll a jobb karrierpályán (teljes munkaidős egyenértékben kifejezve, ha az ügynök részmunkaidőben van), az aktív megújulás átlagos értéke évi 30%. A támogatást egyéni kinevezések és kollektív fellépések révén végzik, amelyek lehetővé teszik a személy helyzetének diagnosztizálását, vele együtt egy projekt meghatározását, majd az utazás különböző szakaszainak javasolását a szociális és szakmai területen a foglalkoztatás előtt álló összes akadály megszüntetésére annak érdekében, hogy munkát találjanak. A projektfelhívás keretein belül a Grenoble Nord és Grenoble Sud foglalkoztatási házak szakmai előmeneteli referensei olyan szakemberek, akiknek feladata, hogy minden résztvevő számára személyre szabott foglalkoztatási pályát valósítsanak meg. Konkrétabban a metropolisz PLIE-hivatkozása: * felelős a résztvevő által tapasztalt problémák azonosításáért, az álláskeresési erőfeszítéseinek koordinálásáért azáltal, hogy mozgósítja az összes szükséges készséget, hálózatot és erőforrást annak érdekében, hogy az általános jog alapján lehetővé váljon a foglalkoztatáshoz való hozzáférés és a foglalkoztatásban való megtartás (CDI, ügyfél-átvilágítás 6 hónap alatt, induló vállalkozások), illetve a minősítő képzés validálása; * lehetővé teszi a résztvevő számára, hogy karrierje szereplője legyen, biztosítja, hogy a résztvevő minden hasznos információval rendelkezzen, és lehetővé teszi számára, hogy közvetlenül hozzáférjen az állásajánlatokhoz * Ez biztosítja, hogy a résztvevők között csoportdinamika alakuljon ki, különösen a közös idő meghatározásával; * részt vesz a dinamika a hálózat: folyamatosan tájékoztatást kap a foglalkoztatással, képzéssel, beilleszkedéssel, foglalkozásokkal és a megkülönböztetés elleni küzdelemmel kapcsolatos beavatkozási keretek jogi fejleményeiről. Ebben az összefüggésben a PLIE animációs csapatai olyan intézkedéseket javasolhatnak, amelyek hálózati dinamikát generálnak. * garantálja a személy támogatását és a megfelelő intézkedések mobilizálását, * a tanfolyam teljes időtartama alatt jelen van, és biztosítja a nyomon követést a munkában 6 hónapig azt követően, hogy a résztvevő integrálódott egy fenntartható állásba * felelős a tanfolyam nyomon követésével kapcsolatos adatok rendszeres számítógépes beviteléért a PLIE (jelenleg ViEsion PLIE) által rendelkezésére bocsátott szoftverrel kapcsolatban. Ezeknek a bejegyzéseknek lehetővé kell tenniük a referens tevékenységének nyomon követéséhez és a piaci szereplő éves tevékenységi mérlegének elkészítéséhez szükséges különböző kérelmek szerkesztését, valamint az ESZA keretében várható nyomon követéshez szükséges elemek szerkesztését.