A helyi beilleszkedési és foglalkoztatási terv célja, hogy megkönnyítse, összehangolja és kommunikálja fellépéseinek hatékonyságát. A cél a program ösztönzésének javítása, a fellépések összehangolásának optimalizálása és egy kommunikációs terv végrehajtása, amely lehetővé teszi a célközönség és a partnerek számára a PLIE jobb megismerését. E célok elérése érdekében a terv elősegítése és koordinálása 6 fő feladatot foglal magában, amelyeket a PLIE-csoportnak törekednie kell az alábbiak végrehajtására: 1- **A politikai szervek animálása** Ahhoz, hogy megszervezze beavatkozási politikájának koherenciáját a célpopuláció javára, a PLIE-nek a beavatkozását egyértelmű politikai portfólióra kell alapoznia, amely mindenki számára ismert és rendszeresen igazodik az eredmények és a társadalmi-gazdasági környezet változásai fényében. Ennek érdekében a Bizottság feladata, hogy az irányítóbizottság jóváhagyásával járjon el, amely az egyetlen olyan szerv, amely biztosítja a nyilvánosság átvételéhez szükséges hatékonyságot. 2- **a szereplők és erőforrások mobilizálása és koordinálása** A mobilizáció megköveteli, hogy a PLIE megoszthassa operatív megközelítését a terület valamennyi intézményi és technikai szereplőjével. A kurzusok animációja és koordinálása egy technikai bizottságon alapul, amely megkönnyíti és optimalizálja azon képességét, hogy mozgósítsa az útjainak megvalósításához szükséges összes pénzügyi forrást. 3- **Vállaljon projekttervezést és pénzügyi tervezést az átalakított útvonalak strukturálása érdekében** Az azonosított igényekhez igazított válasz érdekében a PLIE-nek új projekteket kell megterveznie, javasolnia és kezdeményeznie mind a terület, a szereplők, mind pedig az utazóközönség számára eddig nem fedezett igények szerint. Ami az új projektek kísérletezését illeti, a PLIE mobilizálja finanszírozói hálózatát, hogy megkönnyítse pénzügyi gyűlésüket. 4- **Az útvonalkezelés összehangolása az útvonal-referenciák hálózatának animálásával** A referensek a portfóliójukban részt vevő személyek útvonalainak konzisztenciáját biztosítók, tekintettel a foglalkoztatási célkitűzésre. Martinique-ban más területekkel ellentétben a referensek asszociatív és intézményen kívüli struktúrák (PE, ML, ALI stb.) alkalmazottai. A referensek gyakran elszigetelten szervezik meg megközelítésüket, és nem rendelkeznek közvetlen hozzáféréssel ahhoz, hogy saját jogon hajtsák végre a közös jogi intézkedéseket, fontos megerősíteni a PLIE-csoporttal, valamint a külső szolgáltatókkal folytatott találkozókat és eszmecseréket szemináriumok vagy műhelytalálkozók keretében, hogy elkísérjék őket hálózatuk, különösen a gazdasági ágazat hivatalossá tételében. 5- **A gazdasági ágazattal való partnerség megszervezése és formalizálása** A PLIE-nek létre kell hoznia egy társadalmilag felelős vállalkozók hálózatát, amely fokozatosan lehetővé teszi a PLIE cégpartnerei nyilvántartásának létrehozását. A misszióvezetői pozíció létrehozásával kapcsolatos korábbi tapasztalatok alapján, amely elősegíti a záradékokat, az ő feladata, hogy megerősítse ezt a megközelítést azáltal, hogy előretekintőbb megközelítést alakít ki a munkaerővel küzdő vállalatokkal szemben, a feszültségben lévő foglalkozások felé, vagy hogy a résztvevőket újra felfedezze. Ezért erősíti meg a közvetítői záradékot egy vállalati kapcsolatokért felelős tisztviselő. Ez a küldetés, bár a PLIE-csoport tagja, több mint egy feladat, hogy az érdekelt felek hálózatba szervezése helyett inkább támogassa a résztvevőket a foglalkoztatásra való felkészülésben. A kapcsolódó kiadásokat a 3.1. sz. aktában számoljuk be. 6- **megfigyelni, értékelni és kommunikálni a PLIE (újra)elismerésére** A PLIE programozási tervei részeként kommunikációs tevékenységeket hajt végre különböző formákban és formátumban annak érdekében, hogy jelenlétét, szerepét és helyét láthatóbbá tegye. Szolgáltatásokat nyújtanak továbbá a résztvevők számára kínált útvonalak megfigyelése és a PLIE e programozási időszak alatti tevékenységeinek értékelése érdekében.