A projekt összességében 5 tengely köré szerveződik: 1. _A Déli Űrterület lakosságának igényeihez igazított útvonalak keretében személyre szabott támogatást javasol_ Több éven át növekvő munkanélküliséggel a szegénységben élő népesség évről évre növekszik. Ugyanakkor a helyi foglalkoztatási statisztikák továbbra is számolnak a déli régióban betöltetlen állásokkal, beleértve az alacsony képzettségű munkahelyeket is. A résztvevők fokozott támogatása a tanfolyam referensének testre szabott kísérője. A hálózatot a terület szereplőivel közösen végzik, egyéni és kollektív fellépéseket fogalmazva meg. Minden út igazodik annak a személynek az igényeihez, aki részt vesz a professzionalizálási folyamatban. Ehhez plurális ajánlatot kell javasolnunk a terület potenciális résztvevői sokféleségének támogatására és jobb gondozására a következők révén: A párbeszéd, a kommunikáció és a partnerség megerősítése annak érdekében, hogy a PLIE fellépése érthetőbbé váljon az Elus, az intézmények, a gazdasági szereplők és a célcsoport körében. A foglalkoztatástól nagyon távol eső személyeknek nyújtott egyéni támogatás funkciójának minősítése a gondozásban lévők számának növelése érdekében \- a közösségi szereplők mobilizálása annak érdekében, hogy azonosítsák és motiválják az intézményileg széteső embereket arra, hogy visszailleszkedjenek az integrációs folyamatba. _2\. A képzési kínálat kiigazítása és fejlesztése a készségek elsajátításának ösztönzése érdekében_A nagyon alacsony szintű képesítéssel rendelkező célcsoportok igen magas aránya, a képesítéssel rendelkező vagy tanúsító képzéshez való hozzáférés előmozdítása komoly kihívást jelent. Az Espace Sud területén ugyanis nagy létszámú munkaerő áll rendelkezésre, akik készséghiánnyal küzdenek, és így nem tudják kielégíteni a területen működő vállalatok igényeit. Másrészt egyes tevékenységi ágazatokban a munkaerő-szükségletet nem elégítik ki. Ez a következőket foglalja magában: * Cselekedni az alacsony képzettségű munkahelyek valorizációja érdekében azáltal, hogy a PLIE résztvevőit széles körben tájékoztatják az általuk rövid távon kínált lehetőségekről. * A gyakornokok munkaidejének előre történő mobilizálása a foglalkoztatásba való visszatérést előkészítő, könnyen hozzáférhető vagy munkaerőigényt kifejező képzési tevékenységek számára. * Képzési és álláskeresési tevékenységek indítása az előre meghatározott ágazatokban * Tervezés a szakképzés szereplőivel partnerségben a terület munkaerő-szükségletének megfelelő pedagógiai ajánlattal * A szakmai készségek és készségek jobb kihasználása a meglévő eszközök mobilizálásával, valamint állandó és folyamatos értékelő műhelyek és módszerek kezdeményezésével. * A helyi állásajánlathoz kapcsolódó képzések adaptálása és végrehajtásának kezdeményezése, elsősorban a helyi vállalatok felvételére vonatkozó kritériumok alkalmazásával. * Intézkedések végrehajtása az írástudatlanság leküzdésére, hogy lehetővé tegyék a készségek elsajátítását. * Az illectronizmus elleni küzdelem a PLIE-tagok digitális bérletének megszerzésével. _3- a foglalkozási integráció kínálatának fejlesztése és diverzifikálása_ A Déli Űr gazdasági fejlődéssel kapcsolatos kihívásai lehetővé teszik a gazdasági tevékenységen keresztüli integráció helyi kínálatának kialakítását. Ennek a komponensnek a szervezeti megközelítése sokrétű, és a társadalmi-gazdasági szereplőkkel és a terület foglalkoztatásával együtt kell strukturálni annak biztosítása érdekében, hogy a javasolt és/vagy azonosított elképzelések megfeleljenek a valós igénynek. E programozás révén a PLIE egy olyan valódi folyamat része, amelynek célja, hogy új állásajánlatot hozzon létre a gazdasági tevékenység és általában a szociális és szolidáris gazdaság integrációja keretében. A megközelítés a következőkből áll: Azonosítsa és határozza meg azokat a megfelelő ágazatokat, amelyeket a befogadás vonzó kínálatának kialakítása és az általános érdek szolgálata érdekében kell alkalmazni \- Határozzon meg egy összehangolt politikát a gazdasági tevékenység révén megvalósuló integráció struktúráira vonatkozóan annak érdekében, hogy az integrált közönség helyet kapjon az útvonalon, és ösztönözze a közösségi döntéshozókat arra, hogy irányítsák és ösztönözzék a beillesztési szerződések alkalmazását \- A szociális és szolidáris gazdaság szereplői beavatkozásainak támogatása és megerősítése a hatékonysági logikának megfelelően azáltal, hogy az átállási időt integrációs struktúrává minősítik (az integrációs struktúrába való átmenet során megszerzett készségek és készségek értékelésére szolgáló füzet létrehozása). _4- A foglalkoztatás előkészítésének és integrációjának strukturálása_ Bár alapvető fontosságú, a
