A DLA célja, hogy segítséget nyújtson a foglalkoztatási szövetségeknek, az integrációs struktúráknak és más szociális előnyökkel járó vállalkozásoknak, amelyek munkahelyeket teremtenek a konszolidálásra és fejlődésre irányuló erőfeszítéseik során. Ez a mechanizmus valódi eszköze a területi élénkítésnek és a társadalmi kapcsolatnak a célja révén. A BGE Guyane DLA küldetése, hogy közös diagnózist készítsen az egyesület struktúrájáról és tevékenységeiről, majd javaslatot tegyen egy olyan konszolidációs tervre, amely egyéni és/vagy kollektív támogatáson alapulhat. Ezeket a kíséreteket olyan szakértők végzik, akik általában a struktúrán belül járnak el, és a helyzethez és a körülményekhez igazodó ajánlásokat tesznek. A műszaki támogató bizottság véleményt nyilvánít a diagnózisról és a javasolt kiküldetésről. A testület az állam különböző decentralizált szervezeti egységeiből, valamint a benyújtott iratok alapján eljáró helyi és regionális önkormányzatokból áll. Az elismert és kiigazított eljárásnak köszönhetően a gazdasági fejlődés és a területi élénkítés valódi eszköze, amely közvetlenül hozzájárul a munkahelyek és tevékenységek fenntartásához, fejlesztéséhez és létrehozásához a területen. E támogatási rendszer keretében a szövetségeknek számos előnye van: –egy személyre szabott eljárás, amelyet az egyesülettel – egy hosszú távú helyi támogatással – az egyesület és projektjei értékeinek tiszteletben tartása – lehetőség szerint a szolgáltatások, az érdekelt felek és a szövetség szakértői számára díjmentesen – a projekthez igazított pénzügyi megoldások (kölcsönvételi garanciák, tőkehozzájárulások stb.) keresésében való segítségnyújtás, a helyi, regionális és nemzeti szintű asszociatív koordinációk és hálózatok bevonása. A DLA célja ezért az, hogy megerősítse az érdekelt felek kapacitásait feladataik ellátása, strukturáló projektjeik tárgya és végrehajtása terén. A DLA ezután az asszociatív kedvezményezettek szolgálatában a professzionalizáció valódi eszközévé válik, és teret biztosít a kollektív mérnöki tevékenységen belüli társaival való megosztáshoz és eszmecseréhez, ezáltal elősegítve a partnerségek létrejöttét és a bevált gyakorlatok cseréjét. **_A tevékenység kedvezményezettjei:_** -Szociális és szolidaritáson alapuló vállalkozások jogi jellegüknél fogva (társulások, szövetkezetek, biztosító egyesületek, alapítványok). – Az Entreprise Solidaire d’Utilité socialee (ESUS) engedéllyel rendelkező kereskedelmi vállalkozások, amelyek munkahelyeket teremtenek, és vállalkozásuk konszolidációs vagy fejlesztési folyamatában vesznek részt. Ezek különösen olyan struktúrák, amelyek: készek tevékenységeik konszolidálására, munkahelyek fenntartására vagy létrehozására; olyan nehézségeket tártak fel, amelyek külső szakmai támogatást igényelnek; megkérdőjelezik a konszolidálásra és tevékenységeik fejlesztésére irányuló stratégiájukat. Az eszköz célja ezért alapvetően ugyanaz marad, mint amikor az eszközt üzembe helyezték. A DLA célja az összes társadalmi szerkezet a megye Guyana. Vagyis főként a PMAE-k, a kis- és középvállalkozásokat tömörítő munkaadói szövetségek, amelyek kkv-kkal közös határai mára igen szűkösek. Az utóbbihoz hasonlóan ezeknek a struktúráknak is dolgozniuk kell alkalmazottaik és vezetőik professzionalizálásán: Az igazgatókat elnökként meg kell szakítani az emberi erőforrások, a projekt formalizálása és kezelése, a fejlesztési stratégiák, a számviteli menedzsment és a jog területén. Azt is meg kell jegyezni, hogy a DLA-t a szövetkezetek és a gazdasági integráció struktúrái is érdeklik. Minden területen azonban a helyi kísérleti projektek évente finomítják a kedvezményezettek célzottságát. Az új megállapodástól elvárható, hogy (a jogosultsági szakaszban vagy a támogatás szakaszában) előnyben részesítsen egy olyan struktúrát, amely társulási, szövetkezeti vagy egyéb jogállásán alapul, hanem azon az alapon, hogy hajlandó a gazdasági modellen dolgozni annak javítása, felépítése és megerősítése érdekében. „A kedvezményezett struktúrájának meg kell jelölnie a foglalkoztatás létrehozására, megszilárdítására vagy fejlesztésére vonatkozó célkitűzéseket”: a prioritás valójában a foglalkoztatás kiválasztási kritériuma. E fejezet lezárásához meg kell jegyeznünk, hogy módszertani szempontból a DLA célkedvezményezettjét minden évben a DLA 2. komponense és a regionális kísérleti projektek iránymutatásai szerint határozzák meg, de mindenekelőtt közös területi diagnózis alapján. Az elsődleges alkalmazotti struktúrákat nem lehet kizárni, illetve azokat, amelyek nagy nehézségekkel küzdenek, ha a munkahelyek védelme lehetséges, de azokat a struktúrákat, amelyeknek a DLA mégis otthont adhat, át kell irányítani az alkotás támogatásában részt vevő szereplők megfelelő hálózatára. Ne felejtsük el, hogy teljes, hogy egy struktúra, amely már részesült egy i
