A projekt két tájékoztatóból áll az emberek támogatására: **1. intézkedés**: A fiatalok támogatása a jövő munkahelyeire való belépéskor (belépési csomag): A kísérő intézkedésre három szakaszban kerül sor: * Azonosítsa azokat a munkanélküli fiatalokat, akik számára a jövőbeli munkavállalás megfelelő megoldás más foglalkoztatáspolitikai rendszerekhez (helyettesítés, egyéb támogatott szerződések stb.) képest: Mérje fel a fiatalok szükségleteit a jövőbeli foglalkoztatási rendszerbe való belépésük előtt annak érdekében, hogy meghatározzák a jövőbeli foglalkoztatással kapcsolatos karrierjük módozatait és célkitűzéseit. A kurzus közösen épül fel és igazodik a fiatalokhoz, figyelembe véve a munkáltatók ajánlatait és célkitűzéseit. * azonosítsa a jövőbeli foglalkoztatásban a fiatalok potenciális munkaadóit, és tárgyaljon kötelezettségvállalásaikról a munkatartalom, a karrier, a képzés és a fenntarthatóság tekintetében; * az EAV-szerződés aláírása céljából azonosított fiatalok és munkáltatók összekapcsolása **2. intézkedés**: A fiatal „pozitív kilépése” (foglalkoztatás, képzés vagy induló vállalkozás) a jövőbeli foglalkoztatás végén (az ESZA-művelet „pozitív kilépési csomagja”) Ez a tevékenység a fiatalnak a fiatal foglalkoztatásához vagy képzéséhez, illetve vállalkozásalapításához a szerződése lejártakor történő elkíséréséből áll. A cél az, hogy a jövőbeli foglalkoztatás során támogatást nyújtsanak a jövőbeli munkahelyek kedvezményezettjeinek és a vállalkozásoknak azzal a céllal, hogy a fiatalok számára állandó munkát vagy képzést nyújtsanak. A pozitív kilépés a következőképpen értendő: * bármely folytatódó foglalkoztatási helyzet: * határozatlan idejű munkaszerződés, * határozott idejű munkaszerződés (legalább 6 hónap), * közszolgálatban való letelepedés, önálló vállalkozóként történő foglalkoztatás, * vállalkozás létrehozása. * az alap- vagy továbbképzés részét képező szakképesítésre vagy oklevélre való belépés