A Dijon-Agglomeration PLIE olyan mechanizmus, amely a helyi szintű állami beavatkozásokat összhangba hozza azzal a céllal, hogy a leginkább nehéz helyzetben lévők számára biztosítsa a foglalkoztatáshoz való hozzáférést. Fokozott, személyre szabott támogatást valósít meg a nyilvánosság számára. A kísérő közönség többek között az RSA kedvezményezettjei, a tartósan munkanélküliek, az egyedülálló szülők, köztük a fiatalok felülreprezentáltsága, a fogyatékossággal élő munkavállalók, valamint a munkaerőpiacról való fenntartható kirekesztődés kockázatának kitett személyek. A partnerstruktúrák útmutatását követően a PLIE-be való belépés önkéntes alapon történik. A személy és a referense olyan belépési aktát képez, amelyet egy bizottság elé terjesztenek, amely lehetővé teszi vagy nem teszi lehetővé a bejegyzés validálását. A validálást követően a résztvevők egyedi hivatkozást kapnak. A menetvonal-hivatkozás olyan privilegizált tárgyalópartner, aki a PLIE-résztvevő számára „forrásként” jár el. Fő feladatai a következők: * Üdvözöljük az áramlás az emberek orientált előre az első találkozó fél nap fenntartva erre a célra minden héten. * Építsen a résztvevővel egy utat a foglalkoztatás felé, miután elemezte a szakmai projekt érettségét, ha létezik, és a személy autonómiájának mértékét a megvalósításhoz. * Kísérje a résztvevő az építőiparban a tanfolyam. 1. Találkozzon vele havonta egyszer (lásd szükség esetén kétszer) egy közbenső telefonbeszélgetéssel 2. Útvonalszakaszokat javasol a résztvevővel közösen meghatározott célok elérése érdekében. (MEGJEGYZÉS: a tanfolyam szakaszai a remobilizáció, a pályaorientáció és a szakmai projekt, az előképesítő/képesítő/tanúsító képzés, a munkaközvetítés és a foglalkoztatás (ideiglenes, ügyfél-átvilágítási, CDDI stb.) 3. A résztvevő lépéseinek és szakaszainak nyomon követése és koordinálása a foglalkoztatáshoz és képzéshez való hozzáférés során. 4. Mozgósítani kell az útvonalak végrehajtásához szükséges valamennyi erőforrást (közös jog, a PLIE programozása, beillesztési záradékok, kapcsolatfelvétel, különböző hálózatok stb.) 5. Bármikor biztosítsa a résztvevők számára azt az információt, amelyre szükségük van az utazásuk előreviteléhez és autonómiájuk előmozdításához azáltal, hogy segítik őket abban, hogy maguk férhessenek hozzá az információkhoz. 6. Közöl minden olyan foglalkoztatási, integrációs és képzési ajánlatot, amely összeegyeztethető lehet a projekttel és a résztvevők korlátaival. 7. A munkaviszony megszűnése után 6 hónapig tartó nyomon követés. 8. Negyedévente a megyei tanács szervezeti egységeivel (ami megfelel a Családi Szolidaritási Ügynökségnek és a koordinátorok csapatának) és a Referens Pôle Emploi-nak, hogy számba vegyék a résztvevők utazásainak előrehaladását. 9. Szorosan együttműködik a főosztály szociális munkásaival a szociális akadályok felszámolása érdekében (kivéve az iránymutatást/képzést/foglalkoztatást). 10. A megyei tanács és az RSA minden egyes kedvezményezettje között aláírt viszonossági kötelezettségvállalási szerződés keretében az RSA nyomon követésére való hivatkozás. 11. A befogadási záradékok összefüggésében szorosan együttműködik a facilitátorokkal az integrációs útvonalakon. * Értékelje a résztvevő utazásának előrehaladását. 1. Értékeli a résztvevő utazásának szakaszait. 2. Tegyen színpadi pontokat a résztvevővel. 3. A résztvevőkkel együtt öthavonta mérföldköveket kell meghatározniuk annak értékelésére, hogy a célkitűzéseket sikerült-e elérni, és ellenkező esetben a résztvevővel együtt azonosítsák a mögöttes okokat, és határozzanak meg új, elérendő célokat. 4. Részvétel a kollektív mérlegekben (GTS-záradékok stb.), szükség esetén az üzemeltetőkkel való találkozókon (háromoldalú interjú a résztvevővel). * Vegyen részt a területen szervezett rendezvényeken, és a lehető legnagyobb mértékben küldje el a résztvevőket (munkahely, ipari hét stb.). * Az ESZA irányításával kapcsolatos kötelezettségek teljesítése. 1. Az ESZA népszerűsítése a résztvevők és a partnerek körében. 2. Minden héten a PLIE SA által meghatározott szabályoknak megfelelően töltse ki a napirendet. 3. Tájékoztatást kell nyújtani az ABCViesion-ban a résztvevőt érintő minden egyes feladatra fordított időről a bemeneti chartával összhangban. 4. A résztvevővel való minden kapcsolat után legfeljebb egy héten belül teljes egészében ki kell töltenie a fájlt. 5. A résztvevőt személyesen vagy az akció felülvizsgálata során minden fizikai interjúra el kell vinni. 6. A résztvevők adatait szükség esetén naprakészen kell tartani. 7. Mutassa be a napirendet a szolgáltatás ellenőrzése esetén.
