A Business Engagement Program két különböző összetevőből áll: 1) A foglalkoztatási lehetőségek fejlesztését szolgáló struktúrák támogatására szolgáló komponens a _clauses és az üzleti hálózatok mozgósítása révén_ –a) a foglalkoztatási célú üzleti mobilizációs központ feladata a beillesztési záradékok előmozdítása, végrehajtása és nyomon követése a terület 28 főjének és közel 200 vállalatának támogatása érdekében. A csoport a Grenoble-Alpes Métropole által támogatott külön csapatból, valamint minden ügyfél és vállalat egyablakos ügyintézéséből áll. Feladatai a következők: széles körű és operatív partnerség kialakítása, amelyben részt vesznek a megbízók (közösségek, állami szolgálatok, szociális adományozók, tudományos és tudományos szereplők, magánvállalkozók) a foglalkoztatásban, az integrációs struktúrák a gazdasági tevékenységen keresztül, a vállalkozások. \- a teljes folyamatra kiterjedő szolgáltatási ajánlat nyújtása: a vállalkozók mozgósítása és támogatása a záradékok kidolgozása érdekében, a foglalkoztatási tanácsadók ismeretei a célfoglalkozásokról, a nehéz helyzetben lévő álláskeresők mobilizálása, különösen a közös jogi rendelkezésektől független álláskeresők mozgósítása, a foglalkoztatási szereplők és a vállalatok közötti hálózatépítés, a záradékok végrehajtásának nyomon követése és az értékelés. \- a helyi partnerség irányításának és irányításának biztosítása. Felelősségteljes beszerzési gyakorlatok kialakítása az integrációs struktúrák javára a magán- és állami vállalkozók gazdasági tevékenysége révén, üzleti modelljük megszilárdítása céljából. –b) a klaszter felelős a vállalati társadalmi felelősségvállalás támogatásáért is, és mobilizálja hálózatait a helyi struktúrák támogatására innovatív intézkedések kidolgozása érdekében. A Métropole foglalkoztatási házaival partnerségben olyan munkaerő-felvételi intézkedéseket vezet be és hajt végre, amelyek lehetővé teszik a vállalatok számára, hogy felkészült, az ESZA PON-ra jogosult személyeket toborozzanak, a struktúrákkal együtt. 2) A résztvevő támogató komponense. Munkaerő-felvételi tevékenységek végrehajtása több működési módszer alkalmazásával, de ezt gyakran külső szolgáltatókon keresztül a jelöltek előkészületei előzik meg, például behelyezési coaching vagy speciális képzés vagy álláskeresési tevékenységek révén. Tapasztalt tehetség, változatos tehetségek, vállalati hálózatépítési akciók, professzionális építőipari vagy ipari projekt támogatása, 100 esély, 100 munkahely, készségtranszfer. A cél a foglalkoztatástól távol állók foglalkoztatási lehetőségeinek fejlesztése a következők révén: A befogadási záradék, a nagyvárosi térségben működő helyi foglalkoztatási struktúrák projektjeinek mérnöki támogatása, munkaerő-felvételi intézkedések, amelyek lehetővé teszik a ZUS-ban a vállalatok valós foglalkoztatási igények alapján történő kielégítését, az üzleti hálózatok létrehozását célzó intézkedések támogatása, valamint a szakmai előmenetel támogatása az ex-iparágra irányuló tevékenységi ágazatokban, a BTP.