A művelet a munkavállalók továbbképzésére vonatkozó tervből áll, amely a következő két klaszteren alapul: \- a munkavállalók készségeinek fejlesztése pozíciójuk javítása, lehetőség szerint felelősségvállalás és a jövőbeli foglalkoztathatóság javítása érdekében: az alapismeretek megszerzése, a kereskedelmi készségek megszerzése és a szükséges képesítések/akkreditáció. \- a fenntartható fejlődés megközelítésének integrálása a vállalatba: a készségek elsajátítása és az új technikákhoz/munkamódszerekhez való alkalmazkodás lehetővé teszi a munkavállalók tudatosságának növelését a zöld területek felelős kezelésével kapcsolatban, különösen a munkavállalók egészségét érintő kockázatok, a telephely lakosait érintő kockázatok és kellemetlenségek csökkentése, a telephelyen található helyi szennyezés korlátozása és a hulladéklerakóban elhelyezett hulladék mennyiségének korlátozása révén. Ez a két klaszter lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy sokoldalúbbak és autonómabbak legyenek, és így élvezhessék a vállalaton belüli horizontális vagy vertikális fejlődés előnyeit.