Az IEJ projekt neve MIL’INITIATIVES EMPLOYMENT, mivel ez a projekt 1000 fiatalt érint, a projektvezető a MILE „Helyi Küldetés” és az ESZA finanszírozza, az IEJ GUADELOUPE EMPLOYMENT projekt háromdimenziós kísérő intézkedésekre oszlik. E tevékenység modularitását és intenzitását a tanácsadónak kell meghatároznia, és a fiatal NEET-fiatalok munkaerőpiactól való távolságának mértékéhez kell igazítania. Ez a kurzus a következőképpen oszlik meg: > **Az alapismeretek megszerzését megkönnyítő kollektív megközelítés** élénkítése. A tárgyalt szociális és szakmai készségek szintén aktív támogatást nyújtanak az ismeretek fejlesztéséhez > a polgársághoz és az IKT-k használatához. > **a meglévő készségek értékelése** vagy egy transzverzális készségbázis formalizálása révén fejlesztendő, így kiszélesítve > pályaorientációs kilátásokat > **Az álláslehetőségek megsokszorozása**, a munkaközvetítés bármely formájával vagy a munkaközvetítés bármely formájával, beleértve a rövid távú munkavégzést is. Alapulhat a 2014. március 5-i törvény 20. cikkén; Ezeknek a helyzeteknek az a célja, hogy "fejlesszék a fiatalok szakmai kultúráját, megismerjék az üzleti élet alapjait, megszerezzék az azonnali működőképességhez szükséges készségeket >. A pályaválasztást követően a fiatalok jóváhagynak egy szakmai projektet, amely egy adott IEJ szolgáltatásra irányul. A MIL’INITIATIVES EMPLOIS a következő lehetőségeket kínálja számukra a foglalkoztatás, a váltakozás vagy a saját munkahelyük létrehozása vagy a projekt sikerét igazoló képzéshez való hozzáférés felé: Ismerje meg a vállalatot stratégiai és azonnali módon, amely a mag (munkabiztonsági képzés és állampolgári képzés, számítógépes értékelés és a vállalatokba való beágyazás) középpontjában áll. Munkaértekezletek az együttes fellépésre irányuló javaslatok összegyűjtésére