**_OBJEKTÉSEK:_** Identify NEETS in the areas, Hozzon létre egy decentralizált közösségi szolgáltatást, amely lehetővé teszi számukra, hogy önállóvá váljanak, és lehetővé tegyék a joghoz és a munkaerőpiachoz való hozzáférést. A helyi gazdasági és társadalmi-kulturális szerkezet kialakítása e szereplők mozgósítása révén. A fellépés új beavatkozási módszert tesz szükségessé a területeken, felváltva a nyomon követést, a tematikus munkaértekezleteket és a kétoldalú találkozókat. Fel fogjuk tárni az összes területet. A cél a foglalkoztatás új dinamikájának megteremtése ezeken a területeken. **_DESCRIPTION of ACTION:_** **_I. fázis:_A NEETS azonosítása a célterületeken:** A fellépés egy helyi partnerségi nyomon követési hálózat mobilizálásával kezdődik, amelynek tagjai a terület erőforrásaitól függően (területi közösségek, szociális szolgáltatások, asszociatív hálózat, nemzeti oktatás, kulturális hálózat stb.) eltérőek lesznek. Mobilizált eszközök: „Erőforrással foglalkozó bizottság” létrehozása az azonosítással és annak módozataival kapcsolatban. Kapcsolatfelvétel és találkozó a partnerekkel, a nyilvánossággal folytatott kommunikáció szórólapokon vagy kiküldetéseken keresztül, közös tájékoztató találkozók szervezése a résztvevők számára. Ezzel párhuzamosan a helyi misszió aktáival kapcsolatos munka: a regisztrált fiataloknak szóló, de kapcsolat nélküli telefonos emlékeztetők vagy e-mailek. **_2. fázis: **A NEETS támogatása a területükön (decentralizált szolgáltatási ajánlat):** ** 1. lépés:** a fiatal helyzetének egyéni diagnózisa (a fiatal fékjei és erőforrásai). **2. szakasz:** kollektív és egyéni találkozók váltakozása. A következő témákból álló eszköztár létrehozása: \- A territoire:Objectifs ismerete: keresse meg/használja a szolgáltatásokat/tudja meg a terület foglalkoztatási lehetőségeit, hogy elhelyezhesse magát \- Techniques Álláskeresés: Célkitűzések: szerelje fel az álláskeresést: Önéletrajz, kísérőlevél, felvételi interjú, az internet használata az álláskeresésben (ajánlatoldalak), hozzáférés a rejtett piachoz, spontán jelentkezés. \- A szakmai projekt: Célkitűzés: munkaorientáció, figyelembe véve a feszültségi foglalkozásokat. \- Oktatóeszközök: célkitűzés: ismerje meg a képzési kínálatot (beleértve a váltakozást is), a különböző módokon, hogyan helyezkedjen el. \-Life quotidienne:santé, ház...Célkitűzések: emelje fel a perifériás fékeket, nyerjen autonómiát. \- Vállalati kódexek és magatartás: Célkitűzés: ismerje meg a vállalati kódokat, hogy megfelelő magatartást tanúsítson. Dolgozzátok meg, hogy tudják. \- Mobilitás: Célkitűzés: tudja, hogyan kell mozogni, és megtanulni, hogyan kell használni őket. \- Munkajog: Célkitűzés: a különböző munkaszerződések megismerése annak érdekében, hogy felkészítsék a fiatalokat a felvételi interjúra, megismerjék a munkáltatói/munkavállalói jogviszony kereteit. \- A résztvevők kísérője a forrásrendezvényeken: fórumok... Ezzel párhuzamosan felkérhetik az „Erőforrás-bizottság” tagjait, hogy támogassák a NEETS-fiatalok megoldásainak feltárását. **_Fázis 3:_**A készségek megszerzése szakmai tapasztalat révén:** Ezen a területen a munka magában foglalja a területi vállalatokkal való találkozást, majd a várható készségek közös elemzését. A munkaerő-piaci integráció megköveteli a NEETS-fiatalok rendelkezésére álló munkahelyek alapos ismeretét. Együtt kell működni a NEETS-szel azok készségein és a területen működő vállalatok által elvárt készségeken, ami a földrajzi és szakmai mobilitás, valamint a készségportfólió megszerzésének mérlegeléséhez vezet. _ Mobilizált eszközök:_ \- Ajánlatok összekapcsolása \- Közvetlen kapcsolat a munkáltatókkal: különösen a munkaerő-kölcsönzőkkel, a munkáltatókkal való találkozókkal és/vagy vállalati látogatásokkal. Szórakoztató helyzetek bevezetése a fiatalok számára (szakmai készségek vagy gesztusok megszerzése): keresse meg ezeket a helyzeteket a tanácsadó és a linket: jeune:immersions a vállalatok, részvétel eseményeken (fogadás, logisztika/kezelés, vendéglátás), az önkéntesség... A szezonalitás körül végzett munka: elő kell segíteni a fiatalok számára az idényjellegű foglalkozásokhoz való hozzáférést a területen belül és kívül egyaránt. \- A fiatalokkal való együttműködés a tapasztalatok visszajelzései terén: készségek portfóliójának kialakítása