A cél az idősgondozás vonzerejének növelése a szakképzett munkavállalók számára, valamint a digitalizáció lehetőségeinek azonosítása a munkavállalók, a munkáltatók, a vezetők és a vállalati érdekképviseleti szervezetek szempontjából. E célból ágazati párbeszédet kell kezdeményezni a „rugalmas” gondozási ágazatban. Az ágazati párbeszédhez új formátumokat fognak kidolgozni és tesztelni. Az interjúk aktiválása a vállalati „tanulási utakon” munkaadók, érdekcsoportok és vezetők tervezési lehetőségeit és kihívásait fejleszti. Az eredmények szerepelnek a „Think Tank Conferences | #Altenpflege 4.0” (Hessen, Alsó-Szászország). A munkaadók képviselői, ver.di, érdekcsoportok és szükség esetén más érdekelt felek is érintettek. A párbeszéd struktúráit strukturálisan továbbfejlesztik, szakmailag elmélyítik, és a kulcsszereplők professzionálisak. Az idősgondozásra vonatkozó ipari szabványok 4.0.fejlettek kifejlesztve.