Az Államigazgatás központi szerveként a Szlovák Köztársaság Egészségügyi Minisztériuma látja el a HR operatív program irányító hatóságának szerepét. Az Egészségügyi Minisztériumnak ez a szerepe a 2014–2020-as időszakra vonatkozó többéves pénzügyi stratégiára vonatkozó operatív programra irányuló javaslatról szóló, 2014. május 14-i 229/2014. sz. szlovák kormányhatározatból ered, mint irányító hatóság és a HR operatív program végrehajtásáért felelős kifizető egység az operatív program előkészítésével, irányításával, nyomon követésével, értékelésével, tájékoztatásával és ellenőrzésével kapcsolatos tevékenységeket, beleértve a kifizetéseket, valamint az operatív program végrehajtásához szükséges igazgatási kapacitás erősítéséhez kapcsolódó tevékenységeket. Biztosítja továbbá az OP ZaSI tényleges lezárását, de az új operatív program következő időszakra történő előkészítésével kapcsolatos tevékenységeket is végrehajtja. Az IH feladatait az uniós alapok részlege látja el a Szlovák Köztársaság Mezőgazdasági Minisztériumának más szervezeti egységeivel együttműködésben, az irányító hatóság eljárási kézikönyve szerint az OP HR számára, a kifizető ügynökség feladatait pedig az ESZA Kifizető Egység osztálya végzi az ESZA Operatív Program eljárási kézikönyvének megfelelően. A Szlovák Köztársaság Munkaügyi Minisztériuma tehát hozzájárul a HR operatív program globális célkitűzésének megvalósításához, amely az emberi erőforrások fejlesztésének, az egész életen át tartó tanulásnak és azok teljes munkaerő-piaci integrációjának a támogatására irányul. A projekt végrehajtása a aktivít:Personálna területen keresztül történik: finanszírozni kell a HR operatív program végrehajtásában részt vevő támogatható személyzet bérköltségeit és egyéb jogi hozzájárulásait, valamint biztosítani kell az esb-alapok kezelése terén történő oktatásfejlesztésüket.Műszaki berendezések: operatív, valamint anyagi és műszaki berendezéseket kell biztosítani annak érdekében, hogy minden területen zökkenőmentesen el lehessen végezni a munkafeladatokat. Előkészítés, végrehajtás, nyomon követés, értékelés, ellenőrzés és audit: az OPHR végrehajtásának előkészítését, nyomon követését, értékelését és ellenőrzését célzó tevékenységeket kell végezni.Tájékoztatás és kommunikáció: A Szlovák Köztársaság Egészségügyi Minisztériuma kommunikációs tevékenységét a kommunikációs stratégiával és az információs és kommunikációs kézikönyvvel összhangban hajtja végre annak érdekében, hogy biztosítsa a kommunikációt az OP HR sikeres végrehajtásához, és biztosítsa a kedvezményezettek támogatását.