A projekt célja „partnerségek előmozdítása a munkáltatókkal és szakmai szervezetekkel, munkáltatói szövetségekkel, egyesületekkel és kamarákkal az oktatás létrehozása, innovációja és megvalósítása terén”, összhangban az 1.4.1. felhívás – Az egész életen át tartó tanulás minőségének és hatékonyságának növelése, hangsúlyt fektetve a kulcskompetenciák fejlesztésére, a képesítések elmélyítésére és fejlesztésére. A projekt célja, hogy bővítse az oktatás tudását és kompetenciáit a tanulmányi táj, a táj és a kertépítés, valamint a kertészet területén. A projekt középpontjában az oktatási rendszer szakmai szervezetek szakembereivel való összekapcsolása áll annak érdekében, hogy az egész életen át tartó tanulást célzó programokat dolgozzanak ki a 25 év alatti fiatalok korcsoportjai számára, hogy útmutatást nyújtsanak a gyakornokoknak a szakma megválasztásában, és ellenőrizzék a megszerzett kompetenciákat, ismereteket és készségeket, amelyek megfelelnek a gyakorlati követelményeknek. A projekt 3 fő tevékenységen keresztül valósul meg projektu:1.1 A projekt koordinálása2.1 Az egész életen át tartó tanulás létrehozása és innovációja szakmai és munkáltatói szervezetek támogatásával3.1 Az egész életen át tartó tanulás megvalósítása szakmai szövetségek és kamarák támogatásával A 2.1. tevékenység keretében létrehozott átfogó dokumentáció így módszeresen ötvözi a nem formális oktatás követelményeit, a gyakorlati követelményeket, ugyanakkor jelentősen hozzájárul a formális oktatás keretében a tanulmányi terület tartalmának meghatározásához. A gyakorló szakembereket, valamint a szakmai szövetségek és kamarák képviselőit közvetlenül bevonják ebbe a folyamatba, amelynek keretében dokumentációt készítenek a tanulási eredmények és eredmények (deszkriptorok) meghatározása céljából azon képzések esetében, amelyeket az egész életen át tartó tanulás formális és tartalmi követelményeivé fognak feldolgozni, majd ezt követően a 3.1. tevékenység keretében 4 tanfolyamon (nyári iskolákon) keresztül ellenőrzik. A projekt Nyitrán, Piestanyban és Vinickyben valósul meg. A projekt mérhető mutatói:1. A KHV tevékenységeiben részt vevő résztvevők száma, összesen 40.2. A munkáltatók és az ALC-k szolgáltatói közötti partnerségek száma, amely 20.3. Az ÁMT-k azon résztvevőinek száma, akik az induláskor megszerezték vagy korszerűsítették képesítésüket, összesen 40.4. A projekt befejezése után 18 hónappal működő munkaadók és az ALC-k szolgáltatói közötti partnerségek száma, összesen 20
