A projekt általános célkitűzése az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása, valamint a munkavállalók ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele olyan integrált és rugalmas intézkedések végrehajtása révén, amelyek támogatják a 660 alkalmazott (köztük a PFA és az egyéni vállalkozások) folyamatos képzési programjaiban való részvételt, a nemzeti állatorvosi régióban lakóhellyel/tartózkodással, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre, a vidéki térségekből származókra, a 40 év felettiekre. Az általános célkitűzés összhangban van a 6.12. sz. egyedi célkitűzéssel (A folyamatos szakképzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 évesnél idősebb felnőttekre a hátrányos helyzetű vidéki területeken, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén), a 6. prioritási tengely – Oktatás és készségek, beruházási prioritás – 10.iii. Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási lehetőségek előmozdítása, többek között pályaorientáció és a megszerzett kompetenciák érvényesítése révén. A projekt célja a szakmai továbbképzési programokban való részvétel támogatását célzó tevékenységek végrehajtása a program és felhívás konkrét célkitűzésének eléréséhez hozzájáruló és hosszú távú pozitív hatásokat eredményező, a kimeneti mutató eléréséhez közvetlenül hozzájáruló alábbi intézkedések végrehajtásával, figyelembe véve a projekt pénzügyi, humán és anyagi erőforrásait: szakmai tanácsadás és korrepetálás a célcsoportban foglalkoztatott 660 fő számára a szakmai továbbképzési programokban való részvétel, a karrierfejlesztés és az új munkalehetőségek keresése érdekében; – támogatás nyújtása a szakmai továbbképzési programokban való részvételhez olyan integrált és rugalmas intézkedések révén, amelyek célja, hogy 422 résztvevőt minősítsenek az „Együttállásban dolgozó munkavállaló” területén, és 238 résztvevőt kezdeményezzenek „Az információs technológia tanulási és tudáseszközként való használatához szükséges kompetenciák/digitális készségek” területén; a támogatást követően a célcsoportban foglalkoztatott 660 fő legalább 58%-a, azaz a munkahelyen legalább 383 fő „együttműködő munkavállalónak” minősül; 26 tájékoztató és figyelemfelkeltő kampány/intézkedés szervezése a szakképzés fontosságának és a szakmai továbbképzési programokban való részvételnek, valamint az IKT-használat fontosságának előmozdítása érdekében; – legalább 528 résztvevő részvétele tájékoztató és figyelemfelkeltő kampányokban/intézkedésekben, amelyek célja a szakképzés és a szakképzésben való részvétel fontosságának előmozdítása
