A projekt általános célkitűzése a pályázó alkalmazottai digitális ismereteinek és készségeinek színvonalának javítása olyan speciális képzéseken való részvétel révén, amelyek az informatika területén alap- és fejlett kompetenciákat szereznek. A projekt általános célkitűzése, amelyet a POCU AP 3/PI 10iii/OS 3, „A munkavállalók SNC és SNCDI szerint azonosított gazdasági ágazatokkal/területekkel kapcsolatos ismeretek/készségek/készségek szintjének javítása” célkitűzéssel összhangban határoztak meg, támogatja a vállalat azon alkalmazottainak javítását, akik a tevékenységükre jellemző digitális alkalmazások használatával hatékonyabban tudják ellátni szolgáltatási feladataikat. A projekt 180 résztvevő speciális szakmai képzését teszi lehetővé, akik a vállalat 132 fős célcsoportját képviselik, akik közül néhányan a projekten belül több típusú tanfolyamot is igénybe vesznek. A munkavállalók – a POCU 2014–2020 által meghatározott horizontális témákkal összhangban – a betöltött álláshelyek sajátos igényeihez igazított tanfolyamokon való részvétel eredményeként javítják ismereteiket. A kurzusok érettségi eredményeként szerzett ismeretek pozitív hosszú távú hatásokat eredményeznek: mind azon munkavállalók szintjén, akik (alapvető vagy haladó) digitális készségeiket fejlesztik, mind vállalati szinten a Transgaz versenyképességének növelésével. A digitális készségek fejlesztése elősegíti az innovációt, és megteremti a megfelelő feltételeket és keretet a technológiai fejlődéshez, ami fontos mozgatórugója annak, hogy a Transgaz kapacitását az energiaágazat dinamikájához igazítsák, amely ágazat a CNS szerint versenyképes potenciállal rendelkezik.