A projekt általános célkitűzése a fenntartható társadalmi vállalkozói kezdeményezések támogatása az észak-keleti régióban a foglalkoztatáshoz való hozzáférés megkönnyítése érdekében. A projekt azáltal, hogy elősegíti az új szociális üzleti ötletek kiaknázását, hozzájárul a fenntartható módon működő szociális vállalkozások létrehozásához és fejlesztéséhez, valamint a fenntartható és minőségi munkahelyek előmozdításához, különösen azok számára, akik nehezen találnak munkát. Különös figyelmet kell fordítani a szociális vállalkozások támogatására, amely a helyi/regionális szinten létező konkrét és releváns szociális problémákat kezeli, és amelynek célja pozitív változások előidézése. A projekt szilárd, hosszú távú pozitív hatásokat fog eredményezni a célcsoport tagjainak szintjén. A 102 résztvevő nem szociális üzleti profiljához igazított folyamatos képzési szolgáltatásoknak köszönhetően (szociális vállalkozás a nem szociális üzleti szakemberek számára) fejlesztik szociális vállalkozói készségeiket, ami lehetővé teszi számukra, hogy a szociális üzleti elképzeléseket hosszú távon fenntartható szociális vállalkozásokká (IS) alakítsák át. A pénzügyi támogatás és a vállalkozás területén nyújtott személyre szabott tanácsadás révén min. 21 fő képes lesz szociális vállalkozásokat létrehozni és fejleszteni, hogy fenntartható karrierlehetőséggé váljon mind számukra, mind más álláskeresők számára, különösen azok számára, akik nehezen találnak munkát. Ezért a projekt új szociális vállalkozások létrehozását és túlélési arányuk növelését támogatja az RNE-ben. A projekt végrehajtása az észak-keleti régióban hozzájárul a szociális vállalkozói környezet megszilárdításához, ami hosszú távon ösztönzi az új szociális vállalkozások létrehozását. Ezek pedig a régió egészének szociális gazdasági ágazatának javulásához vezetnek, amely így vonzóbbá válik a szociális beruházási piac iránt érdeklődő emberek és szervezetek számára. Az RNE szociális gazdaságának dinamizációja, diverzifikálása és fejlesztése, amelyet a jelenlegi projekt közvetlenül és közvetve generál, a „hóduzzanat” elvének megfelelően lehetővé teszi a munkaerő abszorpciós és megtartási kapacitásának növelését, beleértve a kiszolgáltatott csoportokból érkezőket is. Ez a célkitűzés az általa generált eredmények révén jelentős mértékben hozzájárul a nehéz helyzetben lévő, valamint a társadalmi kirekesztettség által veszélyeztetett személyek és családok helyzetének javításához.