A projekt általános célkitűzése az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása, valamint a munkavállalók ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele olyan integrált és rugalmas intézkedések végrehajtása révén, amelyek támogatják a 660 alkalmazott (köztük a PFA és az egyéni vállalkozások) folyamatos képzési programjaiban való részvételt, a nemzeti állatorvosi régióban lakóhellyel/tartózkodással, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre, a vidéki térségekből származókra, a 40 év felettiekre. Az általános célkitűzés összhangban van a 6.12. sz. egyedi célkitűzéssel (A folyamatos szakképzési programokban való részvétel növelése, különös tekintettel az alacsony képzettségű felnőttekre és a 40 évesnél idősebb felnőttekre a hátrányos helyzetű vidéki területeken, többek között a nem formális és informális környezetben szerzett tanulási eredmények elismerése és tanúsítása révén), a 6. prioritási tengely – Oktatás és készségek, beruházási prioritás – 10.iii. Az egész életen át tartó tanuláshoz való egyenlő hozzáférés javítása valamennyi korcsoport számára formális, nem formális vagy informális környezetben, a munkaerő ismereteinek, készségeinek és kompetenciáinak naprakésszé tétele, valamint a rugalmas tanulási lehetőségek előmozdítása, többek között pályaorientáció és a megszerzett kompetenciák érvényesítése révén. A projekt célja a szakmai továbbképzési programokban való részvétel támogatását célzó tevékenységek végrehajtása a program és felhívás konkrét célkitűzésének eléréséhez hozzájáruló és hosszú távú pozitív hatásokat eredményező, a kimeneti mutató eléréséhez közvetlenül hozzájáruló alábbi intézkedések végrehajtásával, figyelembe véve a projekt pénzügyi, humán és anyagi erőforrásait: szakmai tanácsadás és korrepetálás a célcsoportban foglalkoztatott 660 fő számára a szakmai továbbképzési programokban való részvétel, a karrierfejlesztés és az új munkalehetőségek keresése érdekében; – támogatás nyújtása a szakmai továbbképzési programokban való részvételhez olyan integrált és rugalmas intézkedések révén, amelyek célja, hogy 422 résztvevőt minősítsenek a „Tapiter” területén, és 238 résztvevőt kezdeményezzenek a „Számítógépes készségek/digitális készségek az információs technológia tanulási és tudáseszközként történő használatához”; a támogatást követően a célcsoportban foglalkoztatott 660 fő legalább 58%-a, azaz legalább 383 fő a munkahelyen „Tapiter” minősítéssel rendelkezik; 26 tájékoztató és figyelemfelkeltő kampány/intézkedés szervezése a szakképzés fontosságának és a szakmai továbbképzési programokban való részvételnek, valamint az IKT-használat fontosságának előmozdítása érdekében; legalább 528 résztvevő részvétele olyan tájékoztató és figyelemfelkeltő kampányokban/intézkedésekben, amelyek célja a szakképzés fontosságának és a szakmai továbbképzési programokban való részvételnek az előmozdítása,