A projekt általános célkitűzése legalább 502 ember (alkalmazottak és vállalkozók) és 46 kkv támogatása és támogatása a tevékenységekhez, intézkedésekhez és integrált eszközökhöz való hozzáférés megkönnyítése révén, amelyek célja, hogy a munkáltatók jobban tudatosítsák a munkavállalók szakképzési programokban való részvételének fontosságát és szükségességét, javítsák a szakmai és vállalkozói készségeket, valamint támogassák a változásokra való felkészülést és a változásokhoz való alkalmazkodást célzó stratégiai tervezést, amelynek célja az NCN-k szerint és az SNCDI-vel összhangban meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok változásra és dinamikára való előrejelzése és dinamikája mértékének növelése. A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon, mind a célcsoport, mind a helyi (a végrehajtó régió megyéinek szintjén) és regionális szinten (Dél-Muntenia, Központ és Délkelet) pozitív hatást fejt ki, nemzeti szinten pozitív következményekkel és hatásokkal. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy a dél-munténiai, közép- és délkeleti fejlesztési régióban legalább 502 GT-tag számára növelni kell a szakosodás és a szakmai képzés fokát azáltal, hogy ösztönzik, támogatják, elsajátítják az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint igazolják a vezetői, vállalkozói és humánerőforrás-készségeket és kompetenciákat, hozzájárulva ezáltal a munkaerő szakmai és vállalkozói fejlődéséhez helyi és regionális szinten, a vállalkozók, a stratégiai irányításban részt vevő személyek és az emberi erőforrásokban dolgozók teljesítményének, kompetenciájának és versenyének növelése a vezetőségben, az emberi erőforrásokban és a vállalkozói szellemben dolgozók változására való felkészülés és alkalmazkodóképesség fokozásával, ami növelni fogja a versenyképességet és a fenntartható fejlődést helyi és regionális szinten. A projekt támogatja a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítását és támogatását, valamint a munkavállalói mobilitás támogatását a munkavállalók, a vállalkozások és a vállalkozók változáshoz való igazítása érdekében azáltal, hogy növeli az eszközök, módszerek, gyakorlatok stb., a standard humánerőforrás-menedzsment és a jobb munkakörülmények előnyeit élvező alkalmazottak és vállalkozók számát annak érdekében, hogy a tevékenységet az NCN-k szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához igazítsák, és összhangban legyenek az SNCDI-vel, legalább 502 fő (az irányítási és humánerőforrás-osztályon dolgozó munkavállalók és vállalkozók) számára, akik e területen dolgoznak.