A projekt általános célkitűzése, hogy támogassa és megkönnyítse a munkanélküliek és inaktívak, a romák és a vidéki területekről származó személyek hozzáférését a Bukarest-Ilfov régiótól az integrált, aktív, innovatív, professzionális és személyre szabott foglalkoztatási intézkedésekhez és beavatkozásokhoz, hogy új ismereteket, készségeket és munkakészségeket szerezzenek a foglalkoztatásuk növelése érdekében. A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind a célcsoport, mind a helyi (a végrehajtó régió megyéi szintjén) és regionális (Bukarest-Ilfov régió) szintjén, nemzeti szinten pozitív következményekkel és hatásokkal. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás a Bukarest-Ilfov régióban legalább 410 GT-ből származó személy képzettségének és szakképzésének növelése azáltal, hogy ösztönzi, támogatja, elsajátítja és igazolja az elméleti és gyakorlati fogalmakat, hozzájárulva ezáltal a munkanélküliek és inaktív emberek, a romák és a vidéki területek munkavállalóinak szakmai fejlődéséhez és személyes fejlődéséhez helyi és regionális szinten, ami a gazdasági versenyképesség és a fenntartható fejlődés helyi és regionális szinten történő növelése érdekében növeli a foglalkoztatás növekedését. Mindezek a pozitív hatások nemzeti szinten is pozitív hatással lesznek a makrogazdasági környezetre. Így hosszú távon pozitív hatással lesz a munkaerőpiacon a magasan képzett, képzett, képzett és szakmailag képzett személyek számának növelése, akik magasabb szintű ismeretekkel, kompetenciákkal, készségekkel és készségekkel rendelkeznek, és ezáltal magasan képzett és képzett munkaerőt hoznak létre, amely a követendő bevált gyakorlatok példájává válik, majd könnyedén megsokszorozható, hogy előre jelezhessük az emberek azon vágyát, hogy a tudás, a készségek és a gyakorlati készségek fejlesztése és tanúsítása felé mozduljanak el, támogatva a munkaerőpiac fejlődését, jól képzett és képzett munkaerő biztosításával, valamint a munkaerőpiacra való belépés megkönnyítésével. A projekt hosszú távú pozitív hatást fejt ki a következő megfontolások miatt: – Összesen 510 olyan személy felvétele a GT-ben, akik támogatásban/szolgáltatásokban/intézkedésekben/integrált, aktív, innovatív, professzionális és személyre szabott eszközökben részesülnek a tudás, a készségek és a gyakorlati készségek szintjének növelése és javítása érdekében, annak érdekében, hogy növekedjen a munkaerő-piaci beilleszkedés