A projekt általános célkitűzése, hogy legalább 502 főt (menedzserekből és humán erőforrásokból, vállalkozókból) és 46 kkv-t támogasson annak érdekében, hogy tevékenységük jobban igazodjon az NCN-k szerint és az SNCDI-vel összefüggésben meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához, megkönnyítve az olyan tevékenységekhez, intézkedésekhez és integrált eszközökhöz való hozzáférést, amelyek növelik a munkáltatók tudatosságát a munkavállalók szakképzési programokban való részvételének jelentőségével és igényeivel kapcsolatban, valamint javítják a szakmai és vállalkozói készségeket, valamint támogatják a változásra való felkészülést és a változásokhoz való alkalmazkodást célzó stratégiai tervezési kezdeményezéseket. A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind a célcsoport, mind pedig a helyi (a végrehajtó régió megyéi szintjén) és regionális (Délnyugat-oltenia) szinten, nemzeti szinten pozitív következményekkel és hatásokkal. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy a délnyugati Oltenia fejlesztési régióban legalább 502 GT-tag számára növeljék a szakosodás és a szakmai képzés mértékét azáltal, hogy ösztönzik, támogatják, elsajátítják az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint igazolják a vezetői, vállalkozói és humánerőforrás-készségeket és kompetenciákat, ezáltal hozzájárulva a munkaerő szakmai és vállalkozói fejlődéséhez helyi és regionális szinten, növelve a vállalkozók, a stratégiai irányításban dolgozók és az emberi erőforrások terén dolgozók teljesítményének, kompetenciájának és versenyének szintjét azáltal, hogy javítják az előrejelzés mértékét és alkalmazkodnak a vezetésben, az emberi erőforrásokban és a vállalkozói szellemben dolgozók változásához, ami növeli a versenyképességet és a fenntartható fejlődést helyi és regionális szinten. A projekt támogatja a fenntartható és minőségi foglalkoztatás előmozdítását és támogatását, valamint a munkavállalói mobilitás támogatását a munkavállalók, a vállalkozások és a vállalkozók változáshoz való igazítása érdekében azáltal, hogy növeli az eszközök, módszerek, gyakorlatok stb., a standard humánerőforrás-menedzsment és a jobb munkakörülmények előnyeit élvező alkalmazottak és vállalkozók számát annak érdekében, hogy a tevékenységet az NCN-k szerint meghatározott, versenyképes potenciállal rendelkező gazdasági ágazatok dinamikájához igazítsák, és az SNCDI-vel összhangban legalább 502 fő (a vezetői és humánerőforrás-osztályon dolgozó munkavállalók és vállalkozók) számára, akik a központi idegrendszer e területein tevékenykednek, és