A projekt általános célkitűzése, hogy támogassa és megkönnyítse az állami foglalkoztatási szolgálatnál nyilvántartásba vett, 16–24 éves NEET-fiatal munkanélküli fiatalok integrált, aktív, innovatív, szakmai és személyre szabott foglalkoztatási intézkedésekhez és beavatkozásokhoz való hozzáférését annak érdekében, hogy új ismereteket, készségeket és munkahelyi készségeket szerezzenek, többek között a nem formális és informális rendszerben megszerzett készségek értékelése és tanúsítása révén, a NEET-fiatalok foglalkoztatási arányának növelése érdekében. A projekt mind rövid távon, de különösen hosszú távon pozitív hatást fejt ki mind célcsoportok szintjén, mind helyi szinten (a végrehajtó régiók megyéi szintjén), valamint regionális szinten (Dél-Munténia régió és központi régió), nemzeti szinten pozitív következményekkel és hatásokkal. A projekt hosszú távon pozitív hatást fejt ki azáltal, hogy a tevékenységeket mind a célcsoport sajátosságaihoz, mind a helyi és regionális sajátosságokhoz, valamint a tagok igényeinek integrált megközelítéséhez igazítja. Az első, elvárt és hosszú távon generált pozitív hatás az, hogy a dél-munténiai és a középiskolai fejlesztési régiókban legalább 252 GT-s személy képesítését és szakképzését növelni kell azáltal, hogy ösztönzi, támogatja, elsajátítja és tanúsítja az elméleti és gyakorlati fogalmakat, valamint a NEET-fiatalok nem formális és informális rendszerében megszerzett kompetenciák és készségek tanúsításával is, hozzájárulva ezáltal a NEET-fiatalok kategóriájában képviselt munkaerő szakmai és személyes fejlődéséhez helyi és regionális szinten, ami növeli a NEET-fiatalok körében a foglalkoztatást a helyi és regionális szinten a gazdasági versenyképesség és a fenntartható fejlődés fokozása érdekében. Mindezek a pozitív hatások nemzeti szinten is pozitív hatással lesznek a makrogazdasági környezetre. Így hosszú távon pozitív hatással lesz a munkaerőpiacon a magasan képzett, képzett, képzett és szakmailag képzett személyek számának növelése, akik magasabb szintű ismeretekkel, kompetenciákkal, készségekkel és készségekkel rendelkeznek, és ezáltal magasan képzett és képzett munkaerőt hoznak létre, amely a követendő bevált gyakorlatok példájává válik, majd könnyedén megsokszorozható, hogy előre jelezhessük az emberek azon vágyát, hogy a tudás, a készségek és a gyakorlati készségek fejlesztése és tanúsítása felé mozduljanak el, támogatva a munkaerőpiac fejlődését, jól képzett és képzett munkaerő biztosításával, valamint a munkaerőpiacra való belépés megkönnyítésével. A projekt hosszú távú pozitív hatást fejt ki a következő megfontolások miatt: – 252 olyan NEET-fiatal felvétele, akik integrált szolgáltatások/intézkedések/eszközök előnyeit élvezik, aktív, innovatív, professzionális