ANNAK BIZTOSÍTÁSA ÉRDEKÉBEN, HOGY A BETEGEKET GLOBÁLISAN ALKALMAZZÁK, SZÜKSÉGES, HOGY KÉPESEK LEGYENEK REAGÁLNI A BETEG STÁTUSZÁNAK SAJÁTOS IGÉNYEIRE. AZ ÊQUIPE MUNKÁJA SZEMPONTJÁBÓL ALAPVETŐ FONTOSSÁGÚ, HOGY A BETEG KÖRÜL MINDEN FIGURÁT KIKÉPEZZENEK A MEGFELELŐ SZOLGÁLTATÁSOK NYÚJTÁSÁRA. A SPECIÁLIS KÉPZÉS MEGFELEL ANNAK AZ IGÉNYNEK IS, HOGY A MUNKACSOPORT KÖNNYEN KOMMUNIKÁLHASSON A GONDOSKODANDÓ SZEMÉLY IGÉNYEIRŐL. AZ IDŐSEK ÉS FOGYATÉKKAL ÉLŐK OTTHONI ÁPOLÁSI-GONDOZÁSI SZOLGÁLTATÁSAIBAN 13 FŐT CÉLZÓ KÉPZÉSI AKCIÓ CÉLJA, HOGY ÁTTEKINTÉST NYÚJTSON A FŐBB GERIÁTRIAI BETEGSÉGEKRŐL ÉS A KÜLÖNBÖZŐ FOGYATÉKOSSÁGOKRÓL, KONKRÉT STRATÉGIÁKAT KÍNÁLVA A KEZELŐNEK AZ OTTHONI MUNKAVÉGZÉS JAVÍTÁSÁRA, A BETEGGEL VALÓ KOMMUNIKÁCIÓRA, A BETEGKEZELÉSRE, A KOLLÉGÁKKAL, A MUNKACSOPORTTAL ÉS A SZERVEZETTEL VALÓ KOMMUNIKÁCIÓRA. KI KELL EMELNI AZ ÉRZELMEK ÉS A GONDOZÁSI MUNKA MOTIVÁCIÓJÁNAK SZEREPÉT.