P:n tavoitteena on tehostaa terveydenhuoltojärjestelmän toimintaa nostamalla 600 työntekijän pätevyyttä. Hallinto- ja terveydenhuollon yksiköt painottaen erityisesti analyyttisten valmiuksien kehittämistä kokopäiväisellä koulutuksella jatko-opintoihin ja sisäiseen tarkastukseen ja korruption vastaiseen toimintaan sähköisen oppimisen menetelmän avulla. Terveydenhuoltojärjestelmän toiminnan tehostaminen järjestämällä erityiskoulutusta (100 hlöä) ja jatko-opintoja (100 hlöä) työntekijöille (yhteensä 200 henkilöä) Kohderyhmä Pracown. lääkintäyksiköiden hallinto ja johto sekä maksajan ja terveydenhuoltoyksiköitä muodostavien yksiköiden edustajat: johtohenkilöstö, mukaan lukien klinikoiden ja sivusairaanhoitajien johtajat, jotka hoitavat admin.podm. lääkintäosastojen tehtäviä, esim. rekisterinpitäjät, kirjanpitäjät, julkisten hankintojen asiantuntijat KD 7:n työntekijät. Voivodikunnan hallintotoimistojen terveysyksiköt – JST-työntekijöiden NFZ:n siirtokunnat. NFZ konsultit maa. ja voivodship, päätehtäviin e-oppimiseen koulutuksen tarkoituksena on parantaa tehokkuutta terveydenhuoltojärjestelmän toimintaa 400 osallistujaa. Paikallaan oleva koulutus seuraavilla aloilla: terveysteknologian arviointi ja johtaminen terveydenhuollossa 100 osallistujalle. Kirjoittajan jatko-opintoja terveysteknologian arvioinnissa (HTA) 100 osallistujalle.