Hankkeen yleisenä tavoitteena on kehittää parannettu henkilöstöhallintopolitiikka, jolla varmistetaan Euroopan rakenne- ja investointirahastojen (ERI-rahastot) koordinointiin, hallinnointiin ja valvontaan osallistuvien henkilöstön jäsenten vakaus, pätevyys ja riittävä motivaatio.
