Werkperspektiva-hankkeessa käsitellään työntekijöiden tietojen, taitojen ja osaamisen tason ylläpitoa ja parantamista työnantajan tarpeiden kehittymisen ja valittujen työntekijäryhmien valmistelun pohjalta uusien projektien toteuttamiseksi. Hankkeella tuetaan 250:tä työntekijää kaikilla ammattitasoilla, joista 46 on yli 54-vuotiaita. Hankkeella varmistetaan, että työvoiman pätevyystaso on työmarkkinoiden vaatimusten mukainen, ja parannetaan ikääntyneiden työntekijöiden sopeutumiskykyä alueen kolmen suurimman työnantajan palveluksessa.