Outplacement-hankkeen tavoitteena on auttaa sellaisten yritysten työntekijöitä, jotka ovat vaarassa menettää työpaikkansa tai jotka ovat jo tietoisia siitä, ja parantaa näiden työntekijöiden sopeutumiskykyä uuden työpaikan löytämiseen. Hankkeen ensisijaisena tavoitteena on auttaa työntekijöitä ennen työsuhteen päättymistä eli aikana, jolloin he eivät ole vielä työttömiä eivätkä ole rekisteröityneet Tšekin työvoimatoimiston rekisteriin työnhakijaksi.
