TalentMagnet vastaa merkittäviin yhteiskunnallisiin (demografisiin ja työmarkkinoihin liittyviin) haasteisiin, jotka johtuvat korkeasti koulutettujen nuorten muuttoliikkeestä pääasiassa Tonavan alueen pienistä ja keskisuurista kaupungeista (aivovuoto). Hankkeemme tavoitteena on vastata näihin haasteisiin parantamalla monitasoista hallintoa, kohdennettuja poliittisia välineitä ja käytännön välineitä lahjakkuuksien houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi – räätälöityinä pienten kuntien erityistarpeisiin. Nämä haasteet ovat DTP-kohtaisia: OECD:n ja UNDESAn ”World Migration in Figures” mukaan maastamuutto on kasvanut eniten Tonavan alueella. Tällä on vakavia vaikutuksia väestöön ja työmarkkinoihin: näissä maissa on pulaa korkeasti koulutetusta työvoimasta. Institutionaalisten valmiuksien rajallisuus ja aiempien kokemusten puute julkisilla elimillä ja muilla asiaankuuluvilla sidosryhmillä (erityisesti pienissä kaupungeissa) haittaavat nuorten työvoiman maastamuuton tehokasta torjuntaa. TalentMagnetin päätavoitteena on vahvistaa monitasoista hallintoa ja parantaa institutionaalisia valmiuksia vähentää lahjakkaan nuoren työvoiman muuttoa. TalentMagnetin tärkein tulos on vakiintunut monitasoinen ja kansainvälinen hallintomalli/-välineet/suunnitelmat lahjakkuuksien houkuttelemiseksi ja säilyttämiseksi tehokkaammalla, laajemmalla ja syvemmällä valtioiden rajat ylittävällä yhteistyöllä koko DTP:n alueella. Kumppanuudellemme on ominaista kansainvälinen, monialainen ja monitasoinen yhteistyö, joka muodostaa nelinkertaisen Helix-mallin korkeakoulujen, liike-elämän, politiikan/hallinnon ja kansalaisyhteiskunnan kumppaneiden kanssa yhteisessä oppimisprosessissa. EAKR:n, IPA:n ja ENI:n kumppanit sekä ASP-kumppanit ovat peräisin 12 maasta: TM auttaa DTP:n institutionaalisia toimijoita ja muita sidosryhmiä tunnistamaan esteet sekä kehittämään ja panemaan täytäntöön suunnitelman niiden käsittelemiseksi. Kumppanuutemme parantaa institutionaalisia valmiuksia, suunnittelee 13 strategiaa, kehittää välineistöä, toteuttaa 13 pilottitoimea, laatii toimintapoliittisia ehdotuksia ja luo samalla uuden monitasoisen hallinnon mallin.
