SHREC-hankkeessa käsitellään vähähiiliseen talouteen siirtymisen haastetta, joka liittyy siihen, että yritykset ja kotitaloudet käyttävät uusiutuvaa energiaa ja helpottavat investointeja vähähiiliseen uusiutuvaan energiaan liittyviin toimenpiteisiin, joilla vähennetään hiilidioksidintuotantoa ja siirrytään toimiin, joiden hiilidioksidijalanjälki on pieni. Kiireellinen tarve siirtyä puhtaampaan, kestävämpään ja vähemmän hiili-intensiiviseen energiaan on ilmeinen. SHREC-hankkeessa käsitellään kysymyksiä siitä, miten yritykset, yhteisöt ja kotitaloudet voivat vaikuttaa uusiutuvan energian tuotantoon ja kulutukseen. Hankkeen yleistavoitteena on parantaa alueellisia ja kansallisia politiikkoja, joilla lisätään uusiutuvista lähteistä peräisin olevan energian osuutta koko energialähteiden yhdistelmässä ja kannustetaan ja helpotetaan uusiutuvien energialähteiden tuotantoa ja käyttöä yrityksissä, yhteisöissä ja kotitalouksissa, joiden tavoitteena on vähemmän hiili-intensiivisen energian tulevaisuus. Kumppanit pyrkivät yhdessä kannustamaan yrityksiä investoimaan uusiutuvaan energiaan ja uusiin innovatiivisiin teknologioihin ja lisäämään energian kuluttajien osallistumista aktiivisina toimijoina. Hankkeen tavoitteiden saavuttamiseksi kumppanit tarkastelevat mahdollisuuksia edistää uusiutuvan energian teknologista kehittämistä (yritysten tukeminen, teollisuuden uusien teknologioiden kehittäminen) sekä sosiaalisen innovoinnin käsitteen käyttöä siten, että kuluttajat (kotitaloudet, yhteisöt, teollisuus, elinkeinoelämän edustajat, viranomaiset) otetaan mukaan siirtymäprosessiin, jossa siirrytään kohti uusiutuvan energian tuotantoa ja kulutusta. Kumppanit pyrkivät lisäämään kotitalouksien, yritysten ja julkisten toimijoiden tietoisuutta uusiutuvan energian käytön tarpeesta ja mahdollisuuksista vähähiilisenä vaihtoehtona. Hankkeen tärkeimmät tuotokset ovat seuraavat: 57 alueiden välistä oppimistapahtumaa, 8 toimintasuunnitelmaa, joissa käsitellään seitsemää EAKR:n ja 1 paikallispolitiikan välinettä, analysoidaan ja jaetaan vähintään 15:tä hyvää käytäntöä, ja 130 henkilöä lisää ammatillisia valmiuksiaan.
