HANKKEESEEN OSALLISTUVAT 21 YRITYSTÄ EHDOTTAVAT KONKREETTISTEN TOIMIEN KÄYNNISTÄMISTÄ YHTEISTYÖKUMPPANIENSA PANOKSEN LISÄÄMISEKSI. NÄMÄ YRITYKSET PYRKIVÄT KEHITTÄMÄÄN UUSIA STRATEGIOITA NAISTEN HENKILÖSTÖN TUNNUSTAMISEKSI JA VOIMAANNUTTAMISEKSI JA LUOMAAN TYÖYMPÄRISTÖJÄ, JOIDEN AVULLA NAISET VOIVAT ILMAISTA AMMATILLISEN POTENTIAALINSA. ENSIMMÄINEN KOKEILUALA KOSKEE SIIS SELLAISTEN TOIMIEN KÄYNNISTÄMISTÄ, JOIDEN TAVOITTEENA ON TEHDÄ ÄLYKKÄÄN TYÖN (TAI KETTERÄN TYÖN) UUSISTA MALLEISTA KÄYTTÖKELPOISIA JA INTEGROIDA TOIMINTAOLOSUHTEET JA HALLITA MAHDOLLISUUKSIA, JOILLA VÄLTETÄÄN SYRJÄYTYMISMEKANISMIEN UUSIUTUMINEN. KOULUTUKSEN SEURAAVISSA VAIHEISSA KESKITYTÄÄN ORGANISATORISIIN PARANNUSSTRATEGIOIHIN, JOTKA VOIVAT MAHDOLLISTAA YHTEISTYÖKUMPPANIEN PEHMEIDEN TAITOJEN KASVUN JA TUNNUSTAMISEN. LOPUKSI, KIITOS OSAAMISEN HANKKIMISEN JOHTAMISEEN JA MUUTOKSESTA TIEDOTTAMISEEN YRITYKSESSÄ, ACC-PROJEKTI