OSUUSKUNTA AIKOO NOUDATTAA ÄLYKÄSTÄ TYÖPROSESSIA, JOKA ON AINA OLLUT JÄSENILLE MIELLYTTÄVÄÄ. TARVE VASTATA JULKISEEN VAROITUKSEEN JOHTUU SIITÄ, ETTÄ TYÖTÄ ON TARPEEN MUUTTAA AINA TEHDYSTÄ ETÄTYÖSTÄ ORGANISOIDULLA TAVALLA, JOKA UUDISTAA ETÄTYÖN TODELLISEN ÄLYKKÄÄN TYÖSKENTELYN AVULLA. JOTTA CIò SE ON SUUNNITELTU TÄSSÄ SEKÄ HYVÄKSYMISTÄ UUSI ORGANISAATIOMALLI, JOKA MÄÄRITELLÄÄN ERITYINEN YRITYS ASETUS, KÄYNNISTÄMINEN KOULUTUSSUUNNITELMA, JA OSTAA ASIANMUKAISIA LAITTEITA. TÄMÄN VUOKSI ESITETYN HANKKEEN TAVOITTEENA ON KEHITTÄÄ TOIMEA A JA TOIMINTAA B.PRIMA KÄYNNISTÄÄ ÄLYKÄS TYÖSUUNNITELMA, JOSSA ON MUKANA KAKSI TYÖKUMPPANIA, TULEMME HAHMOTTELEMAAN UUDEN YRITYSASETUKSEN, JOSSA ON MUKANA TYÖVOIMAKONSULTTI, JOKA TULLAAN ASIANMUKAISESTI MAINOSTAMAAN KAIKKIEN TYÖJÄSENTEN KESKUUDESSA JAKAMALLA JAETTUJA TIEDOSTOJA. SITÄ KOKEILLAAN MYÖS UUDELLA VILLITYSALUSTALLA, JONKA KAUTTA VOIT