TYÖLLISYYSTUKI ASETUKSEN (EU) N:O 651/2014 32 JA 33 ARTIKLA, JOTTA VOIDAAN LISÄTÄ OSUUSKUNNAN RAKENNETTA, VASTATA HAASTEISIIN JA EDL:N MERKITTÄVÄÄN LAAJENTUMISEEN, AIOMME PALKATA PYSYVÄN HENKILÖN, JONKA TEHTÄVÄNÄ ON SEURATA HALLINTO- JA JOHTAMISTOIMIA SEKÄ SUHTEITA ASIAKKAISIIN JA KUMPPANEIHIN.