Kun otetaan huomioon koronaviruksen tilanne, suuri osa on irtisanottu molemmilla alueillamme. Teollisuus, jolla on tällä hetkellä eniten vaikeuksia alueilla, on kauppasektori. Tillväxtverket päivitti 4. toukokuuta tilastonsa lyhyellä aikavälillä jätetyistä hakemuksista: Västernorrland – irtisanottu ammatti: 1140 henkilöä Jämtland – irtisanottu ammatti: 1103 henkilöä Elokuu: Västernorrland – irtisanottu ammatti: 1 472 henkilöä, 13,1 % kaikista Västernorrlandin kaupan alan työntekijöistä. Jämtland – irtisanottu ammatti: 1312 Individer Olemme tällä hetkellä tilanteessa työmarkkinoilla Västernorrlandin ja Jämtlandin seudulla, jossa pienten ja keskisuurten yritysten irtisanomiset lisääntyvät lumivyöryissä. Tällä alalla työskentelee tällä hetkellä useampi kuin joka kymmenes työikäisillä alueillamme. Tämän projektin, Handelskraftin, tavoitteena on luoda yksityisen sektorin johtajille tai työntekijöille mahdollisuuksia kehittää taitojaan. Henkilö voidaan irtisanoa, ilmoittaa tai palkata. Osaamisen kehittäminen hankkeessa voi johtaa siihen, että osallistuja saa tutkintotodistuksen tai kohdennetun osaamisen parantamisen. Toimet voidaan integroida tavalliseen toimintaan, ja ne voidaan yhdistää käytännön toimiin. Taitojen kehittäminen voi liittyä erilaisiin menetelmiin ja välineisiin, kuten: koulutus, työpaikkaohjaus ja parannetut kartoitusvälineet. Hanke alkaa kauppa- ja myyntialan ja siihen liittyvien toimialojen yritysten jäsenten osaamistutkimuksella. Nämä osaamisen kartoittamisen kohteena olevat henkilöt saavat tukea siirtymiseen tai taitojen kehittämiseen alueellisten siirtymäkoordinaattoreiden kautta, jotka varustavat yksilöt elinikäisessä oppimisessa. Jotta yksilöt voisivat toimia työelämässä, palvelukseen otetaan vastaava projektipäällikkö, joka työskentelee aktiivisesti sen varmistamiseksi, että nämä toimet luovat laiminlyötyjä toimia, jotka tukevat kohderyhmää. Lisäksi nämä toimet olisi tehtävä näkyväksi digitaalisella alustalla, jotta kohderyhmään kuuluvat henkilöt saisivat yleiskuvan tarjolla olevista mahdollisuuksista jatkokoulutukseen, uranvaihdokseen tai siirtymiseen. Hankkeessa ovat mukana Västernorrlandin alue, Jämtlandin seutu, kauppakamari, työvoimapalvelu ja liikeyritykset. Tavoitteena on, että 450 henkilöä kaupan alalla ja siihen liittyvillä toimialoilla osallistuu osaamista parantaviin toimiin.
